Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Новини
18.02.2026
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України, за сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.
Час перебування в такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Вас може зацікавити
Спецвипуск «Відпустки без збереження заробітної плати»
Відпустка без збереження заробітної плати — здається, простіше простого для роботодавця, бо платити не треба і надання такої відпустки нічого не коштує.
Але з відпусткою без збереження зарплати не все так просто, бо є різновиди цієї відпустки, які мають особливості надання та документального підтвердження права на них. Також використання відпустки без збереження заробітної плати має вплив на деякі гарантії для працівників.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама