Як ви знаєте, до страхового стажу зараховуються періоди, коли особи підлягали загальнообов’язковому державному соцстрахуванню та за них сплачувались страхові внески у сумі не менше мінімального страхового внеску, а також періоди, прирівняні до страхового стажу.
При цьому допомогу по тимчасовій непрацездатності рахують та виплачують застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірах, які прописали у ч. 1 ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
Щоб дізнатись страховий стаж працівника для визначення розміру лікарняних, роботодавець користується даними реєстру застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Далі, враховуючи обчислений страховий стаж, нараховує допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності, який сформований на основі медичного висновку (ч. 1 ст. 23 Закону № 1105).
Посадовці ПФУ у листі від 26.01.2026 р. № 2800-030401-8/6468 розповіли, що загальний страховий стаж застрахованої особи, який заповнюється автоматично за даними Реєстру при формуванні страхувальником на вебпорталі електронних послуг ПФУ заяви-розрахунку, є довідковим та може бути відкоригований страхувальником.
Саме тому, у випадку, зазначеному в зверненні, фахівці ПФУ наголосили, що після відображення даних про страховий стаж за липень, серпень 2024 року в додатку 4 «Форма ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, роботодавець повинен донарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності застрахованої особи.
Також, за потреби, слід подати до ПФУ коригуючу заяву-розрахунок, щоб отримати додаткове фінансування.
Вас може зацікавити
Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій працездатності»
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама