Діти навчаються онлайн через холод чи інші екстремальні умови — що робити батькам? Така ситуація є виправданою з точки зору безпеки для дітей, однак створює труднощі для батьків, у випадку їх одночасного перебування на роботі під час дистанційного навчання дитини, кажуть у профспілках.

Згідно з частиною 14 статті 60² КЗпП за погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи.

Що це дає батькам:

• можна домовитися про тимчасову дистанційну роботу на період дистанційного навчання дитини;
• потрібно офіційно оформити зміну режиму роботи (наказ роботодавця);
• дія цієї норми можлива лише за згодою роботодавця, тому важливо заздалегідь обговорити деталі, надавши відповідний документ зі школи.

Тобто якщо ваша дитина сьогодні навчається онлайн через екстремальні умови, ви маєте законне право працювати дистанційно та залишатися поруч з дитиною.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу