Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для призначення пенсії за віком при досягненні 60 років у 2026році необхідно мати не менше ніж 33роки страхового стажу.
У разі відсутності необхідного страхового стажу, тобто 33 років, особа може скористатися правом на пенсію за віком після досягнення 60 років (залежно від кількості страхового стажу, якого не вистачає), за умови, якщо вона допрацює необхідний стаж або сплатить добровільний єдиний внесок за відповідний період.
При наявності в особи страхового стажу від23до33 років, вона матиме право на пенсію за віком при досягненні віку 63роки, при наявності страхового стажу від15до23 років — у 65 років.
Обчислення страхового стажу
До страхового стажу для обчислення пенсії, як і раніше, зараховується весь період роботи та іншої діяльності до 1 січня 2004 року, передбачений законодавством (на підставі трудової книжки, диплома, військового квитка та інших документів), та період роботи з 1 січня 2004 року — за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, по місяць включно, який передує зверненню за призначенням пенсії. Починаючи з 1 січня 2004 року місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови сплати страхових внесків у сумі не менше, ніж мінімальний соціальний внесок.
Величина оцінки одного року страхового стажу для обчислення пенсії становить 1%. Відповідно, за наявності необхідних у 2026 році 33 років страхового стажу пенсія буде призначена у розмірі 33% заробітку, на який було нараховано і сплачено єдиний соціальний внесок.
Обчислення заробітку
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата особи за період роботи з 1 липня 2000 року по місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії (за даними реєстру застрахованих осіб).
Додатково за бажанням особи та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами (особові рахунки тощо), або у разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 місяців роботи підряд до 1 липня 2000 року.
Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати визначається шляхом співвідношення суми отриманої заробітної плати (доходу) до розміру середньої зарплати по країні, з якої сплачено єдиний внесок, за відповідні місяці. Наприклад, якщо особа отримувала заробіток вдвічі більше середньої заробітної плати по країні, індивідуальний коефіцієнт заробітку становитиме — 2,0.
Показник середньої заробітної плати, який застосовуються при призначенні пенсії у 2026 році
Однією із складових обчислення розміру пенсії, крім коефіцієнта страхового стажу та коефіцієнта заробітку, є показник середньої заробітної плати в країні, з якої сплачено страхові внески, за три роки, що передують зверненню за призначенням пенсії. У 2026 році при призначенні пенсій застосовується показник середньої заробітної плати за 2023–2025 роки — 17482,87 грн.
Зазначений показник середньої заробітної плати застосовується при обчисленні пенсії наступним чином. Наприклад, якщо особа має 33 років страхового стажу (коефіцієнт стажу — 0,33), отримувала заробіток вдвічі більше середньої заробітної плати по країні (коефіцієнт заробітку — 2,0) звернулася за призначенням пенсії у 2026 році (показник середньої заробітної плати за три попередні (2023–2025) роки — 17 482,87 грн), розмір її пенсії складе: 0,33 х 2,0 х 17 482,87 грн = 11 538,70 грн.
Мінімальні пенсійні виплати
Мінімальний розмір пенсії за віком становить 2595,00 грн.
У 2026 році продовжує діяти постанова Кабінету Міністрів України «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2025 році» від 25.02.2025 р. № 209 щодо мінімальних розмірів пенсійних виплат окремих категорій громадян, які, з урахуванням щомісячної доплати до пенсій, не можуть бути нижче:
непрацюючим пенсіонерам, незалежно від їхнього віку та стажуроботи — 3038 грн;
непрацюючим пенсіонерам у віці від65 років ібільше, при наявності у них страхового стажу не менше 35 років у чоловіків і не менше 30 років у жінок — 3758 грн;
пенсіонерам, яким не виповнилося70 років, незалежно від факту роботи, при наявності у них страхового стажу не менше 35 років у чоловіків і не менше 30 років у жінок — 3323 грн;
пенсіонерам у віці від70до80 років, незалежно від факту роботи, при наявності у них страхового стажу не менше 35 років у чоловіків і не менше 30 років у жінок — 3613 грн;
пенсіонерам у віці від75до80 років, незалежно від факту роботи, при наявності у них страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок — 3613 грн;
пенсіонерам, яким виповнилося 80 років ібільше, незалежно від факту роботи, при наявності у них страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок — 3758 грн;
особам з інвалідністю І групи, незалежно від віку та стажуроботи—3323грн.
Максимальнийрозмірпенсії становить 25950 грн.
У 2026 році продовжується здійснення компенсаційнихвиплатособам,якідосягли70-,75-та80-річноговіку. Зокрема, особам:
які досягли 70-річного і до досягнення ними 75-річного віку, здійснюється компенсаційна виплата у розмірі 300 грн;
яким виповнилося 75 років і до досягнення ними 80-річного віку — 456 грн;
яким виповнилося 80 років і більше — 570 грн.
Вказана виплата встановлюється в разі, якщо розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, не досягає розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за 2020 рік, тобто 10 340,35 грн.
Вас може зацікавити
Послуга «Посадова інструкція на замовлення»
Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама