Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Новини
02.02.2026
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Підприємство отримало статус критично важливої установи в жовтні 2025 року. Відповідно до Порядку бронювання підприємство має право забронювати не більше ніж 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Фактично заброньовано 10 працівників при загальній кількості військовозобов’язаних — 20. У листопаді було прийнято на роботу ще 4 військовозобов’язаних працівників. Чи може підприємство додатково забронювати ще 2 працівників?
Обмеження щодо кількості працівників, яких може бути заброньовано на підприємствах, що отримали статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, визначено в п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Порядок № 76). Якщо для підприємства встановлено обмеження в розмірі не більше ніж 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників, то це є ліміт, який зафіксовано в Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік). Відповідно до пп. 3 п. 15 Порядку № 76 Єдиний перелік містить такі відомості щодо:
«3) державного органу, підприємства, установи, що подає списки: <…> реквізити відповідного рішення щодо збільшення ліміту бронювання; ліміт бронювання <…>»
Тож ліміт бронювання — це обмеження, установлене у відсотках до загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
З’ясуймо, чи поширюються на цю ситуацію останні зміни у процедурі бронювання. З 09.12.2025 в абз. 2 п. 8 Порядку № 76 вказано:
«Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50 відсотків за рішенням Міноборони, прийнятим на підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи, утвореної відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 червня 2024 р. № 707. Обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних подаються до Міноборони органом державної влади, іншим державним органом, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою. Рішення Міноборони надсилається до відповідного державного органу, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою, для подання засобами Порталу Дія повідомлення про зміну ліміту бронювання у Єдиному переліку».
Тобто для збільшення відсотка кількості заброньованих працівників (наприклад, з 50% до 60%) потрібно пройти процедуру, указану в абз. 2 п. 8 Порядку № 76. Якщо рішення Міноборони буде позитивним, то в Єдиному переліку буде зазначено реквізити відповідного рішення про збільшення ліміту бронювання та новий, збільшений, ліміт бронювання.
Але в розглядуваному випадку підприємство не перевищить ліміт 50%, адже за кількості військовозобов’язаних працівників 24 особи обмеження щодо бронювання становить 12 осіб. Тобто якщо дотримано ліміту, установленого у відсотках, то збільшувати його не потрібно.
Водночас звернімо увагу на те, що з 09.12.2025 в п. 92 Порядку № 76 передбачено:
«92. Керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню».
На жаль, редакція п. 92 Порядку № 76 не дає можливості однозначно стверджувати, що йдеться саме про ліміт, установлений у відсотках.
Під «обмеженням щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню» можна розуміти й фактичну чисельність працівників.
Про те, що «ліміт бронювання» і «кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню» — це різні поняття, свідчить п. 91 Порядку № 76:
«91. Рішення Міноборони, зазначене в абзаці третьому пункту 6, абзаці другому пункту 8 та абзаці шостому пункту 9 цього Порядку, повинне містити інформацію про код юридичної особи згідно з ЄДРПОУ, повне найменування державного органу, критично важливої установи, збільшений ліміт бронювання, загальну кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, строк його дії, який не може перевищувати один рік, крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці третьому пункту 6 цього Порядку».
З 09.12.2025, у разі звернення до відповідного держоргану для отримання статусу критично важливої установи, підприємства мають подати в пакеті документів інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників.
Оскільки в нашому випадку підприємство отримало критично важливий статус ще в жовтні, то кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на цьому підприємстві, не зафіксовано. Тобто підприємство може бронювати ще 2 працівників, адже обмеження (50%) не перевищується.
Варто врахувати, що нині підприємствам (установам, організаціям), які отримали критично важливий статус ще до 09.12.2025, надходять звернення від державних органів із проханням надати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Зрозуміло, що це відбувається для фіксації обмеження щодо максимальної кількості працівників, яких може бути заброньовано. Після надання такої інформації можливість бронювання нових працівників, очевидно, стане проблемною, навіть якщо додаткове бронювання буде в межах ліміту.
Вас може зацікавити
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал реєстрації містить такі графи:
Графа 1 — Дата перевірки (звіряння)
Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння)
Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції
Графа 4 — Рішення керівника
Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама