Чи втрачають донори частину пільг у січні 2026 р., а саме право на додатковий день відпочинку, в зв’язку з втратою чинності з 26.01.2026 окремих норм Закону України «Про безпеку та якість донорської крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX (далі — Закон № 931), та чи можна приєднувати дні відпочинку (другий день) до відпустки, якщо донація крові була у 2024 чи 2025 роках?

Гарантії працівникам-донорам від роботодавця визначені статтею 124 Кодексу законів про працю, а саме:

1. У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
   
   
2. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
   
   
3. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону № 931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу