Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Новини
16.01.2026
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
 

Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

Так, з 1 січня 2026 року збільшується розмір мінімальної заробітної плати з 8000 грн до 8647 грн, що є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсії непрацюючим особам, які досягли віку 65 років та мають повний страховий стаж 30 років у жінок та 35 років відповідно у чоловіків. Розмір пенсії з 1 січня 2026 року у таких осіб не може бути меншим за 40% мінімальної заробітної плати, згідно частини другої статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV, тобто 3458,80 гривень.

Особам, які досягли 70-річного і до досягнення ними 75-річного віку виплачується компенсаційна виплата в розмірі 300 грн; яким виповнилося 75 років і до досягнення ними 80-річного віку — 456 грн; яким виповнилося 80 років і більше — 570 грн. Вказана виплата встановлюється в разі, якщо розмір пенсійної виплати не досягає 10340,35 грн.

Також, з урахуванням нового розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня збільшено розмір щомісячної грошової виплати особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, зокрема тим, кому починаючи з 2014 року присвоєно звання Герой України з врученням ордену «Золота Зірка», кавалерам орденів Богдана Хмельницького, «За мужність», княгині Ольги, тим, кого нагороджено відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг».

З 1 січня зросте розмір прожиткового мінімуму з 2361 гривні до 2595 гривень, що є підставою для перерахунку мінімального та максимального розмірів пенсійної виплати та складових пенсії, розміри яких обчислюються, виходячи з прожиткового мінімуму.

Для непрацюючих пенсіонерів, які мають повний страховий стаж, розмір мінімальної пенсії за віком зростає на 234 гривні та становить 2595 гривень.

Для непрацюючих пенсіонерів, які мають страховий стаж понад встановлену норму 30 років у жінок та 35 років у чоловіків перераховано доплату за понаднормативний стаж, за кожний рік страхового стажу понад зазначений пенсія збільшується на 1% величини 2595 гривень.

Особам, які працюють, розміри зазначених виплат збільшаться тільки за умови звільнення.

Відповідно максимальний розмір становить 25 950 гривень, тобто 10 прожиткових мінімумів.

Незалежно від факту роботи з 1 січня перераховано розміри:

  • мінімальні пенсії шахтарям та сім’ям військовослужбовців у разі втрати годувальника;
  • підвищення ветеранам війни;
  • підвищення жертвам нацистських переслідувань;
  • пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Усі перерахунки з 1 січня проведено в автоматичному режимі, без додаткового звернення до органів Пенсійного фонду України.

Вас может заинтересовать

Журнал реєстрації відряджень

Журнал має велику актуальність в роботі кадровика.
Журнал допомагає:

  • узагальнити інформацію щодо відряджень працівників на підприємстві;
  • підтвердити акт відрядження, наприклад у разі псування інших документів;
  • надати роботодавцеві дані щодо конкретних працівників, які перебували у відрядженнях, загальних термінів та місць відряджень.

Придбати видання

 
Пенсійний фонд України

Переглядів: 438 Версія для друку
 
Дивіться також:
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com