Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Новини
22.01.2026
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Які виплати враховуються та не враховуються при порівнянні фактичної заробітної плати із мінімальною зарплатою (8647 грн у 2026 році)?
Виплати, що враховуються
До розрахунку включається загальна сума зарплатних виплат працівника за поточний місяць згідно з умовами трудового договору. І тут треба діяти за правило: що не заборонено, те дозволено.
Тобто, орієнтуватись на перелік виплат, які НЕ включаються в зарплату для порівняння з мінімальною заробітною платою (далі — МЗП). Вони нараховуються «зверху». Тобто, якщо така «виняткова» виплата є, то спочатку розраховують доплату до МЗП, а потім зверху на загальні 8647 грн додають ще цю «виняткову виплату».
Виплати, що НЕ враховуються
Виплати, які НЕ включають у зарплату для порівняння з МЗП (нараховуються «зверху»).
Виплати зі ст. 31 Закону України «Про оплату праці»:
• доплата за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (за роботу у важких і шкідливих (особливо важких і особливо шкідливих) умовах праці за умовами атестації робочих місць, за використання дезінфікуючих засобів, за прибирання туалетів тощо)
• доплата за роботу в нічний час
• доплата за роботу в надурочний час
• надбавка за роз’їзний характер роботи
• премії до ювілейних і святкових дат
Виплати за невідпрацьований час або не пов’язані з виконанням норм праці (наприклад, але не виключно):
• відпускні та компенсація за невикористані дні відпусток
• оплата працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов’язків, якщо вони здійснюються в робочий час за ст. 119 КЗпП (наприклад, участь в теробороні)
• оплата простою (незалежно від розміру: 2/3 окладу чи середній заробіток)
• оплата за період підвищення кваліфікації
• інші виплати, нараховані із середньої зарплати за невідпрацьований час
• систематична матеріальна допомога
Суми компенсації за затримку виплати зарплати (лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 р. № 394/0/101-17/282)
Сума оплати днів відрядження виходячи із середньої зарплати (лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282). При цьому оплата за час відрядження, виходячи з денного заробітку, входить до загальної суми зарплати для цілей порівняння з МЗП. Добові та інші виплати, які відшкодовуються за відрядження
Виплати, які згідно з Інструкцією зі статистики зарплати № 5*, не належать до фонду оплати праці (наприклад, але не виключно):
• лікарняні (як за рахунок роботодавця, так і від ПФУ)
• допомога по вагітності та пологах
• матеріальна допомога разового характеру (на поховання, при виході на пенсію тощо)
• вихідна допомога
Виплати за ЦПД
*Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама