Мінекономіки завершує підготовку проекту нового Трудового кодексу, який пройшов усі необхідні формати обговорення та погодження – з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами. За результатами консультацій документ був доопрацьований і зараз готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів України, після чого буде поданий на розгляд Верховної Ради.

Документ закріплює збалансований підхід до прав та обов’язків працівників і роботодавців, запроваджує ризик-орієнтовану модель інспекції праці та імплементує основні директиви ЄС у сфері праці.

Серед ключових переваг проекту:

• чіткі правила для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповна зайнятість),
• розширення видів трудових договорів,
• посилення гарантій працівників, включно з представниками вразливих груп,
• кращий захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та людей з інвалідністю,
• новий прозорий механізм визначення мінімальної зарплати,
• уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі,
• більш передбачувані процедури перевірок для роботодавців.

Окрему увагу приділено:

• запобіганню незадекларованій праці,
• врегулюванню нових моделей зайнятості,
• спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ