Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
До КЗпП пропонують внести ще одне свято
Новини
08.12.2025
До КЗпП пропонують внести ще одне свято
 

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 14261 «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День апостола Андрія Первозваного».

Законопроєктом пропонується встановити в Україні державне свято — День апостола Андрія Первозванного, яке відзначатиметься щорічно 30 листопада.

Цю дату пропонують зробити як святковим, неробочим днем. Відповідні зміни будуть внесені до статті 73 КЗпП.

Метою ухвалення законопроекту є встановлення державного свята - Дня апостола Андрія Первозванного задля:

  • вшанування історичної ролі апостола у державотворчих та духовних процесах України;
  • сприяння духовній єдності українського суспільства;
  • популяризації знань про давню історію України та її християнське коріння;
  • підтримки національних традицій та звичаїв.

Автори проекту пояснюють таку ініціативу тим, що умовах повномасштабної війни за незалежність та ідентичність українського народу питання відновлення історичної пам’яті та утвердження духовних основ державності набуває стратегічного значення. Постать святого апостола Андрія Первозванного є ключовою для розуміння місця України в європейській християнській цивілізації.

  • По-перше, цивілізаційний вибір та апостольське спадкоємство. Згідно з літописними джерелами, зокрема «Повістю временних літ», апостол Андрій, перший покликаний учень Христа, особисто відвідав київські пагорби. Його пророчі слова: «Бачите ви гори ці? На цих горах засяє благодать Божа, і буде велике місто, і Бог збудує багато церков», — та встановлення хреста на місці майбутнього Києва є символічним актом заснування Української Церкви та освячення української державності. Це свідчить про те, що християнство на українських землях має апостольське походження, прямий зв’язок із першоджерелами віри, що ставить Київ в один ряд з іншими давніми християнськими столицями Європи та спростовує будь-які наративи про «вторинність» української духовної традиції.

  • По-друге, духовна консолідація та календарна реформа. Перехід Православної Церкви України та Української Греко-Католицької Церкви на новоюліанський календар став історичним кроком, що повернув українців до загальноєвропейського літургійного ритму. День пам’яті апостола Андрія тепер відзначається 30 листопада. Встановлення цього дня державним святом стане актом підтримки державою духовного оновлення суспільства та гармонізації державного і церковного календарів.

  • По-третє, відновлення історичної справедливості. Апостол Андрій є небесним покровителем України. Вшанування його пам’яті на державному рівні — це повернення до власних джерел, відсіч спробам країни-агресора привласнити релігійну історію Давньої Русі та утвердження Києва як духовного центру Східної Європи.

У разі прийняття Закон набуде чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.

Вас може зацікавити

Журнал «ДІЛОВОДСТВО»

Щомісяця у виданні:

  1. Документаційні процеси.
  2. Складання й оформлення службових документів.
  3. Особливості роботи архіву на підприємстві.
  4. Функціонування системи електронного документообігу.
  5. Прості форми подання інформації (таблиці, схеми, алгоритми тощо).
  6. Юридичні консультації.

Придбати видання

 


Переглядів: 828 Версія для друку
 
Дивіться також:
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Повідомлення «Існує інше звернення» при скануванні трудової: що це означає?
Чи має працівник відповідати роботодавцю у неробочий час?
Держстат скасував звіт № 1-ПВ (умови праці)
Відмова у відпустці під час воєнного стану
Критично важливі підприємства: нові правила та ризики втрати статусу
Чи триватиме оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року?
20 хвилин на психологічне розвантаження: для працівників готують нову трудову гарантію
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
42 типові форми документів: доопрацьовано проєкт наказу
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com