Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Новини
03.12.2025
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
 

Резидент Дія Сіті у січні 2026 року повинен підтвердити статус критично важливого підприємства. Чи потрібно йому у складі пакета документів подавати річний звіт і аудиторський висновок?

Це питання наразі одне з найактуальніших, якщо мова про підтвердження статусу критично важливого підприємства. Причиною цього є зміни, унесені постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76» від 13.11.2025 р. № 1475 (далі — Постанова № 1475) до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Критерії № 76).

Зокрема, Постанова № 1475 внесла певні зміни, які впливають на процедуру отримання резидентом Дія Сіті статусу критично важливого підприємства, а також на порядок підтвердження цього статусу. Нагадаємо, що це потрібно робити не рідше ніж один раз на рік.

Отже, у п. 8 Критеріїв № 76 з 15.11.2025 указано:

«Підприємство, установа, організація, постійні представництва нерезидентів (іноземних компаній, організацій), які провадять в Україні діяльність, для підтвердження зазначеного статусу подають відповідну заяву органу, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, до якої додаються копії підтвердних документів про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, та інформація про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період…».

Раніше в п. 8 Критеріїв № 76 не згадували про «копії підтвердних документів про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв». Ідеться про підтвердження двох обов’язкових вимог:

  • відсутність заборгованості зі сплати податків до державного й місцевих бюджетів та ЄСВ (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76);

  • розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за останній календарний квартал становить не нижче розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76).

Фактично документи, які підтверджують виконання цих вимог, резидент Дія Сіті мав подавати для отримання статусу критично важливого підприємства (п. 5 Критеріїв № 76). Але з 15.11.2025 їх включено також до базового пакета обов’язкових документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства.

Тож до цього пакета документів, який подають до Мінцифри, резиденти Дія Сіті включають:

1) заяву про підтвердження критичності;

2) підтвердні документи про відповідність критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв № 76:

  • довідку щодо розміру середнього заробітку застрахованих осіб за останній календарний місяць;
  • довідку про відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ;
  • копію рішення про присвоєння статусу резидента Дія Сіті;

3) інформацію про подання податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується:

  • копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або
  • квитанцією про прийняття податкової декларації в разі її подання засобами електронного зв’язку; або
  • квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або
  • поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу в разі надсилання податкової декларації поштою.

Утім цілком можливо, що Мінцифри доповнить базовий пакет ще й іншими документами. Але наразі на сайті цього відомства роз’яснення щодо цього питання відсутні.

Річний звіт про відповідність і аудиторський висновок: хто подає?

Підстави для подання резидентами Дія Сіті до Мінцифри річного звіту про відповідність та аудиторського висновку визначено в оновленому з 15.11.2025 п. 5 Критеріїв № 76.

Але це стосується лише:

1) процедури первинного отримання статусу критично важливого підприємства;

2) юросіб, які набули статусу резидента Дія Сіті за спрощеною процедурою, визначеною в ч. 3 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX (далі — Закон № 1667).

Нагадаємо, що за спрощеною процедурою статус резидента Дія Сіті може отримати юрособа, яка відповідає лише частині обов’язкових вимог, визначених Законом № 1667 для резидентів Дія Сіті.

Відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону № 1667 така особа повинна, зокрема:

1) здійснювати відповідні види діяльності, передбачені для резидентів Дія Сіті;

2) отримувати від таких видів діяльності не менше 90% суми загального доходу.

Для того щоб виконати всі інші обов’язкові вимоги для резидентів Дія Сіті, така юрособа має понад рік — до 31 грудня календарного року, наступного за календарним роком, у якому їй надано такий статус. І лише в разі виконання всіх обов’язкових вимог така юрособа може залишатися у статусі резидента Дія Сіті.

Оскільки статус резидента Дія Сіті дає такій юрособі звертатися за отриманням статусу критично важливого підприємства, то Кабмін вирішив дещо підвищити вимоги для таких суб’єктів. Виключно для них у п. 5 Критеріїв № 76 указано документи, які вони повинні подавати, щоб отримати критично важливий статус:

«підтвердні документи щодо виконання ним вимог, визначених пунктом 1 частини другої статті 13 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», а також засвідчені керівником копії правочинів та первинних документів, що підтверджують отримання підприємством за підсумками трьох повних місяців, наступних за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті, доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) та роялті (якщо такі суми роялті не враховано у дохід від реалізації продукції), та/або грантів, та/або інвестицій — у розмірі не менше ніж еквівалент 20 000 (двадцять тисяч) євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на 1 січня поточного календарного року; або
підтвердні документи щодо виконання ним вимог, передбачених частиною третьою статті 13 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Саме в ч. 3 ст. 13 Закону № 1667 і згадано про річний звіт та аудиторський висновок як документи, що підтверджують виконання вимог, обов’язкових для резидента Дія Сіті:

«Резидент Дія Сіті зобов’язаний щороку не пізніше 1 червня року, наступного за звітним, подавати до уповноваженого органу звіт про відповідність вимогам, визначеним статтею 5 цього Закону, за період з 1 січня до 31 грудня попереднього календарного року (річний звіт про відповідність).
Перший річний звіт про відповідність подається за період з першого числа календарного місяця, наступного за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті, до 31 грудня відповідного календарного року.
До річного звіту про відповідність додається незалежний висновок, поданий суб’єктом аудиторської діяльності за результатами перевірки тверджень резидента Дія Сіті, викладених у його річному звіті про відповідність».

Таким чином, формально Критерії № 76 вимагають від резидента Дія Сіті (який скористався спрощеною процедурою) подавати річний звіт про відповідність та аудиторський висновок, якщо потрібно отримати статус критично важливого підприємства.

Але для підтвердження такого статусу відповідно до Критеріїв № 76 ці документи не подають.

Вас може зацікавити

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Журнал реєстрації містить такі графи:

  • Графа 1 — Дата перевірки (звіряння)
  • Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння)
  • Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції
  • Графа 4 — Рішення керівника
  • Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків

Отримати видання

 

Інна Журавська

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 1628 Версія для друку
 
Дивіться також:
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com