Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Новини
03.12.2025
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
 

Резидент Дія Сіті у січні 2026 року повинен підтвердити статус критично важливого підприємства. Чи потрібно йому у складі пакета документів подавати річний звіт і аудиторський висновок?

Це питання наразі одне з найактуальніших, якщо мова про підтвердження статусу критично важливого підприємства. Причиною цього є зміни, унесені постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76» від 13.11.2025 р. № 1475 (далі — Постанова № 1475) до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Критерії № 76).

Зокрема, Постанова № 1475 внесла певні зміни, які впливають на процедуру отримання резидентом Дія Сіті статусу критично важливого підприємства, а також на порядок підтвердження цього статусу. Нагадаємо, що це потрібно робити не рідше ніж один раз на рік.

Отже, у п. 8 Критеріїв № 76 з 15.11.2025 указано:

«Підприємство, установа, організація, постійні представництва нерезидентів (іноземних компаній, організацій), які провадять в Україні діяльність, для підтвердження зазначеного статусу подають відповідну заяву органу, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, до якої додаються копії підтвердних документів про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, та інформація про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період…».

Раніше в п. 8 Критеріїв № 76 не згадували про «копії підтвердних документів про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв». Ідеться про підтвердження двох обов’язкових вимог:

  • відсутність заборгованості зі сплати податків до державного й місцевих бюджетів та ЄСВ (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76);

  • розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за останній календарний квартал становить не нижче розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76).

Фактично документи, які підтверджують виконання цих вимог, резидент Дія Сіті мав подавати для отримання статусу критично важливого підприємства (п. 5 Критеріїв № 76). Але з 15.11.2025 їх включено також до базового пакета обов’язкових документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства.

Тож до цього пакета документів, який подають до Мінцифри, резиденти Дія Сіті включають:

1) заяву про підтвердження критичності;

2) підтвердні документи про відповідність критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв № 76:

  • довідку щодо розміру середнього заробітку застрахованих осіб за останній календарний місяць;
  • довідку про відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ;
  • копію рішення про присвоєння статусу резидента Дія Сіті;

3) інформацію про подання податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується:

  • копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або
  • квитанцією про прийняття податкової декларації в разі її подання засобами електронного зв’язку; або
  • квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або
  • поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу в разі надсилання податкової декларації поштою.

Утім цілком можливо, що Мінцифри доповнить базовий пакет ще й іншими документами. Але наразі на сайті цього відомства роз’яснення щодо цього питання відсутні.

Річний звіт про відповідність і аудиторський висновок: хто подає?

Підстави для подання резидентами Дія Сіті до Мінцифри річного звіту про відповідність та аудиторського висновку визначено в оновленому з 15.11.2025 п. 5 Критеріїв № 76.

Але це стосується лише:

1) процедури первинного отримання статусу критично важливого підприємства;

2) юросіб, які набули статусу резидента Дія Сіті за спрощеною процедурою, визначеною в ч. 3 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX (далі — Закон № 1667).

Нагадаємо, що за спрощеною процедурою статус резидента Дія Сіті може отримати юрособа, яка відповідає лише частині обов’язкових вимог, визначених Законом № 1667 для резидентів Дія Сіті.

Відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону № 1667 така особа повинна, зокрема:

1) здійснювати відповідні види діяльності, передбачені для резидентів Дія Сіті;

2) отримувати від таких видів діяльності не менше 90% суми загального доходу.

Для того щоб виконати всі інші обов’язкові вимоги для резидентів Дія Сіті, така юрособа має понад рік — до 31 грудня календарного року, наступного за календарним роком, у якому їй надано такий статус. І лише в разі виконання всіх обов’язкових вимог така юрособа може залишатися у статусі резидента Дія Сіті.

Оскільки статус резидента Дія Сіті дає такій юрособі звертатися за отриманням статусу критично важливого підприємства, то Кабмін вирішив дещо підвищити вимоги для таких суб’єктів. Виключно для них у п. 5 Критеріїв № 76 указано документи, які вони повинні подавати, щоб отримати критично важливий статус:

«підтвердні документи щодо виконання ним вимог, визначених пунктом 1 частини другої статті 13 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», а також засвідчені керівником копії правочинів та первинних документів, що підтверджують отримання підприємством за підсумками трьох повних місяців, наступних за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті, доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) та роялті (якщо такі суми роялті не враховано у дохід від реалізації продукції), та/або грантів, та/або інвестицій — у розмірі не менше ніж еквівалент 20 000 (двадцять тисяч) євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на 1 січня поточного календарного року; або
підтвердні документи щодо виконання ним вимог, передбачених частиною третьою статті 13 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Саме в ч. 3 ст. 13 Закону № 1667 і згадано про річний звіт та аудиторський висновок як документи, що підтверджують виконання вимог, обов’язкових для резидента Дія Сіті:

«Резидент Дія Сіті зобов’язаний щороку не пізніше 1 червня року, наступного за звітним, подавати до уповноваженого органу звіт про відповідність вимогам, визначеним статтею 5 цього Закону, за період з 1 січня до 31 грудня попереднього календарного року (річний звіт про відповідність).
Перший річний звіт про відповідність подається за період з першого числа календарного місяця, наступного за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті, до 31 грудня відповідного календарного року.
До річного звіту про відповідність додається незалежний висновок, поданий суб’єктом аудиторської діяльності за результатами перевірки тверджень резидента Дія Сіті, викладених у його річному звіті про відповідність».

Таким чином, формально Критерії № 76 вимагають від резидента Дія Сіті (який скористався спрощеною процедурою) подавати річний звіт про відповідність та аудиторський висновок, якщо потрібно отримати статус критично важливого підприємства.

Але для підтвердження такого статусу відповідно до Критеріїв № 76 ці документи не подають.

Вас може зацікавити

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Журнал реєстрації містить такі графи:

  • Графа 1 — Дата перевірки (звіряння)
  • Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння)
  • Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції
  • Графа 4 — Рішення керівника
  • Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків

Отримати видання

 

Інна Журавська

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 2067 Версія для друку
 
Дивіться також:
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник
Чи переноситься відпустка «за свій рахунок» на наступний рік?
Затверджено нову форму особової картки держслужбовця
Чи відновлювати призупинений трудовий договір у разі «декретній» відпустці?
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити?
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника
Ціна формального скорочення — мільйони гривень
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам?
Дедлайн оцифрування трудових книжках можуть перенести
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем?
Що робити, якщо доручення виходять за межі вашої компетенції?
Що буде з трудовою книжкою після 10 червня 2026 року?
Затверджені нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Працівники з ТОТ зможуть звільнитися через Дію
Лікарняні по-новому: що змінилося з 1 квітня?
Відпустка працюючим пенсіонерам
Працевлаштування неповнолітніх: вимоги й обмеження
Чи можна скасувати відпустку без згоди працівника?
Переведення працівників до іншої місцевості під час воєнних дій
Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю?
Засвідчення справжності підпису на документах: що варто знати?
Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів
Чи можна зменшити зарплату дистанційному працівнику?
Які трудові права мають ветерани війни?
Чи потрібна заява працівника на отримання зарплати на картку?
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини?
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com