Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Постановка на військовий облік громадян України
Новини
01.12.2025
Постановка на військовий облік громадян України
 

За Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» на військовий облік повинні стати:

  • 16–17-річні громадяни України;
  • хто переїхав на нове місце проживання до іншого міста, селища або села (зокрема з-за кордону);
  • хто отримав українське громадянство;
  • хто закінчив відбувати покарання у в’язниці;
  • хто був відрахований із військових навчальних закладів;
  • хто не пройшов базову загальновійськову підготовку.

Особливості постановки на військовий облік для різних категорій

17-річні юнаки:

  • Можуть стати на облік дистанційно через мобільний застосунок «Резерв+».
  • Альтернативний варіант — особисте відвідування ТЦК та СП.
  • Ця процедура відбувається без обов’язкового проходження ВЛК.

Чоловіки 25+ років:

  • Стають на облік військовозобов’язаних (якщо раніше не стояли на обліку або досягли 25-річного віку, будучи на обліку призовників).
  • Включає проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для визначення придатності.
  • Проводиться заміна посвідчення про приписку на військово-обліковий документ.

Іноземці:

  • Громадяни, які перебувають за кордоном, можуть стати на облік, звернувшись до дипломатичних установ України.
  • Необхідно надати ті ж документи, що й в Україні (паспорт, ІПН, свідоцтво про освіту тощо).

Автоматична постановка на облік

З 2 жовтня 2025 р.: Усі громадяни чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які не перебували на військовому обліку без законних підстав, будуть поставлені на нього автоматично.

Відповідно до наказу Міністерства оборони України від «Про затвердження Переліку документів, які надаються громадянами України під час взяття на військовий облік призовників» 26.07.2024 р. № 510 при взятті на облік громадянам України необхідно мати наступні документи:

  1. Паспорт громадянина України.
  2. Витяг з реєстру територіальної громади (інформація про задеклароване / зареєстроване місце проживання (перебування)).
  3. Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (для внутрішньо переміщених осіб).
  4. Свідоцтво про народження.
  5. Документ, що засвідчує реєстрацію особи в Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків.
  6. Документ про освіту.
  7. Довідка з місця навчання / роботи (за наявності).
  8. Чотири фотокартки розміром 35х45 мм (знімок без головного убору).

Зазначені документи надаються громадянами України в разі відсутності технічної можливості забезпечення електронної інформаційної взаємодії Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи, передбачені частиною третьою статті 14 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів».

Відповідальність

За порушення правил обліку особа буде притягнута до адміністративної відповідальності та на неї буде накладено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Вас може зацікавити

Консультації з питань військового обліку

Досвідчений експерт дасть відповідь щодо питань військового обліку, розбере конкретну ситуацію клієнта і роз’яснить з урахуванням чинного законодавства й усіх нововведень.
Гарантуємо індивідуальний підхід і конфіденційність.

Отримати консультацію

 
Рівненський обласний ТЦК та СП

Переглядів: 393 Версія для друку
 
Дивіться також:
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com