Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Постановка на військовий облік громадян України
Новини
01.12.2025
Постановка на військовий облік громадян України
 

За Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» на військовий облік повинні стати:

  • 16–17-річні громадяни України;
  • хто переїхав на нове місце проживання до іншого міста, селища або села (зокрема з-за кордону);
  • хто отримав українське громадянство;
  • хто закінчив відбувати покарання у в’язниці;
  • хто був відрахований із військових навчальних закладів;
  • хто не пройшов базову загальновійськову підготовку.

Особливості постановки на військовий облік для різних категорій

17-річні юнаки:

  • Можуть стати на облік дистанційно через мобільний застосунок «Резерв+».
  • Альтернативний варіант — особисте відвідування ТЦК та СП.
  • Ця процедура відбувається без обов’язкового проходження ВЛК.

Чоловіки 25+ років:

  • Стають на облік військовозобов’язаних (якщо раніше не стояли на обліку або досягли 25-річного віку, будучи на обліку призовників).
  • Включає проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для визначення придатності.
  • Проводиться заміна посвідчення про приписку на військово-обліковий документ.

Іноземці:

  • Громадяни, які перебувають за кордоном, можуть стати на облік, звернувшись до дипломатичних установ України.
  • Необхідно надати ті ж документи, що й в Україні (паспорт, ІПН, свідоцтво про освіту тощо).

Автоматична постановка на облік

З 2 жовтня 2025 р.: Усі громадяни чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які не перебували на військовому обліку без законних підстав, будуть поставлені на нього автоматично.

Відповідно до наказу Міністерства оборони України від «Про затвердження Переліку документів, які надаються громадянами України під час взяття на військовий облік призовників» 26.07.2024 р. № 510 при взятті на облік громадянам України необхідно мати наступні документи:

  1. Паспорт громадянина України.
  2. Витяг з реєстру територіальної громади (інформація про задеклароване / зареєстроване місце проживання (перебування)).
  3. Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (для внутрішньо переміщених осіб).
  4. Свідоцтво про народження.
  5. Документ, що засвідчує реєстрацію особи в Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків.
  6. Документ про освіту.
  7. Довідка з місця навчання / роботи (за наявності).
  8. Чотири фотокартки розміром 35х45 мм (знімок без головного убору).

Зазначені документи надаються громадянами України в разі відсутності технічної можливості забезпечення електронної інформаційної взаємодії Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи, передбачені частиною третьою статті 14 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів».

Відповідальність

За порушення правил обліку особа буде притягнута до адміністративної відповідальності та на неї буде накладено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Вас може зацікавити

Консультації з питань військового обліку

Досвідчений експерт дасть відповідь щодо питань військового обліку, розбере конкретну ситуацію клієнта і роз’яснить з урахуванням чинного законодавства й усіх нововведень.
Гарантуємо індивідуальний підхід і конфіденційність.

Отримати консультацію

 
Рівненський обласний ТЦК та СП

Переглядів: 3 Версія для друку
 
Дивіться також:
10 помилок при звільненні
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Чи можливо перенесення щорічної відпустки без згоди працівника?
Працівників залучено до суспільно корисних робіт: як оформити?
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками
Відпустка при народженні дитини для її батька
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?
Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»?
ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів
Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку?
Як підвищити розмір пенсії: три законні способи
Складаємо графік відпусток на 2026 рік
Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві?
Як вносяться відомості про заохочення та нагородження в трудову книжку?
Особливості встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку
Як нараховується страховий стаж військовослужбовцям?
Виплата 50 тис. грн при народженні дитини: підписано Закон
Які відпустки підлягають перенесенню або продовженню, а які — ні?
Затверджено План комплексних перевірок на 2026 рік
Уряд дозволив бронювати працівників ще одній категорії підприємств
Мобілізація та бронювання: що змінилось і як діяти бізнесу?
Прийняття на роботу в порядку переведення: зразки документів
Неправильна нумерація записів у трудовій книжці: що робити?
Чорнобильська відпустка: законодавчі підстави
Чи можна директору ТОВ працювати без зарплати?
Потрібна назва відсутня в Класифікаторі професій
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Як змінити директора ТОВ: 4 кроки
Коли розмір заробітної плати може бути нижчим від мінімального?
Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?
Військовий облік жінок: що потрібно знати
Відбулося перейменування підприємства: чи потрібно вносити запис про це в трудову книжку?
Коли працівник може достроково розірвати строковий договір?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com