Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Постановка на військовий облік громадян України
Новини
01.12.2025
Постановка на військовий облік громадян України
 

За Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» на військовий облік повинні стати:

  • 16–17-річні громадяни України;
  • хто переїхав на нове місце проживання до іншого міста, селища або села (зокрема з-за кордону);
  • хто отримав українське громадянство;
  • хто закінчив відбувати покарання у в’язниці;
  • хто був відрахований із військових навчальних закладів;
  • хто не пройшов базову загальновійськову підготовку.

Особливості постановки на військовий облік для різних категорій

17-річні юнаки:

  • Можуть стати на облік дистанційно через мобільний застосунок «Резерв+».
  • Альтернативний варіант — особисте відвідування ТЦК та СП.
  • Ця процедура відбувається без обов’язкового проходження ВЛК.

Чоловіки 25+ років:

  • Стають на облік військовозобов’язаних (якщо раніше не стояли на обліку або досягли 25-річного віку, будучи на обліку призовників).
  • Включає проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для визначення придатності.
  • Проводиться заміна посвідчення про приписку на військово-обліковий документ.

Іноземці:

  • Громадяни, які перебувають за кордоном, можуть стати на облік, звернувшись до дипломатичних установ України.
  • Необхідно надати ті ж документи, що й в Україні (паспорт, ІПН, свідоцтво про освіту тощо).

Автоматична постановка на облік

З 2 жовтня 2025 р.: Усі громадяни чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які не перебували на військовому обліку без законних підстав, будуть поставлені на нього автоматично.

Відповідно до наказу Міністерства оборони України від «Про затвердження Переліку документів, які надаються громадянами України під час взяття на військовий облік призовників» 26.07.2024 р. № 510 при взятті на облік громадянам України необхідно мати наступні документи:

  1. Паспорт громадянина України.
  2. Витяг з реєстру територіальної громади (інформація про задеклароване / зареєстроване місце проживання (перебування)).
  3. Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (для внутрішньо переміщених осіб).
  4. Свідоцтво про народження.
  5. Документ, що засвідчує реєстрацію особи в Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків.
  6. Документ про освіту.
  7. Довідка з місця навчання / роботи (за наявності).
  8. Чотири фотокартки розміром 35х45 мм (знімок без головного убору).

Зазначені документи надаються громадянами України в разі відсутності технічної можливості забезпечення електронної інформаційної взаємодії Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи, передбачені частиною третьою статті 14 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів».

Відповідальність

За порушення правил обліку особа буде притягнута до адміністративної відповідальності та на неї буде накладено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Вас може зацікавити

Консультації з питань військового обліку

Досвідчений експерт дасть відповідь щодо питань військового обліку, розбере конкретну ситуацію клієнта і роз’яснить з урахуванням чинного законодавства й усіх нововведень.
Гарантуємо індивідуальний підхід і конфіденційність.

Отримати консультацію

 
Рівненський обласний ТЦК та СП

Переглядів: 478 Версія для друку
 
Дивіться також:
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com