Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?

Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, яка досі містить вимогу засвідчення певних записів печаткою підприємства або відділу кадрів, що є дуже звичним.

Однак із 31 жовтня 2014 року встановлено добровільність використання печаток суб’єктами господарювання приватного права.

То ж якщо роботодавець не має печатки, із зазначеної дати її використання не є обов’язковим.

Вас може зацікавити
	Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання. За результатами успішного проходження навчання: Свідоцтво державного зразка! Термін навчання — 3 місяці. Протягом всього періоду навчання всі учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу або під час професійної діяльності. Придбати курс

Вікторія Ліпчанська