Постанова Верховного Суду від 27.10.2025 р. у справі № 600/3466/23-а

Правова позиція Суду

Якщо працівник відсутній у зв’язку з хворобою, відрядженням, відпусткою, його посада не є вакантною.

Посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, також не є вакантною і прийняття працівників на її посаду можливе лише за строковим трудовим договором на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною основного працівника.

Такі самі положення застосовуються і до працівників, які перебувають на державній службі.

Вас може зацікавити
	Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей» Всі питання, що стосуються відпусток працівників з дітьми, зібрано у 6 уроків. Все чітко, зрозуміло та по полицям. Надаються всі необхідні зразки документів та схематичні презентації під кожен відеоурок. Навчання у зручний для вас час. Придбати відеокурс