Мінекономіки у листі від 26.09.2025 р. № 2704-20/65270-07 роз’яснило окремі підстави анулювання відстрочки заброньованим працівникам, зокрема у разі перебування такого працівника у довготривалій відпустці.

Так, згідно з абзацом третім пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76, військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Нарахування заробітної плати військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств здійснюється відповідно до вимог Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстата від 13.01.2004 р. № 5.

Водночас орган, який прийняв рішення про надання підприємству статусу критично важливого здійснює моніторинг діяльності таких підприємств за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання (щодо розміру заробітної плати), та у разі потреби проводить перевірку відповідності критично важливих підприємства критеріям, зазначеним у пункті 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76, протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими.

З огляду на зазначене, в міністерстві резюмували, що тимчасове припинення трудових відносин (наприклад, довготривала відпустка, яка теж може вважатися тимчасовим припиненням дії трудового договору) військовозобов’язаного працівника може бути підставою анулювання бронювання.

Вас може зацікавити
	Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал реєстрації містить такі графи: Графа 1 — Дата перевірки (звіряння) Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння) Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції Графа 4 — Рішення керівника Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків Отримати видання