Пенсійний фонд у листі від 22.10.2025 р. № 2800-030401-8/71303 розглянув питання щодо перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та зазначив, що жінка має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з визначеної нею дати у період з 30 тижня вагітності до дня пологів (включно) у разі формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» відповідно п. 10 розд. III Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженому наказом МОЗ від 01.06.2021 р. № 1066, та формування на основі такого медичного висновку листка непрацездатності.

Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тої дати, яка зазначена у листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.

Вас може зацікавити
	Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей» Всі питання, що стосуються відпусток працівників з дітьми, зібрано у 6 уроків. Все чітко, зрозуміло та по полицям. Надаються всі необхідні зразки документів та схематичні презентації під кожен відеоурок. Навчання у зручний для вас час. Придбати відеокурс