Парламентський комітет працює над оновленою редакцією закону «Про оплату праці»

У Верховній Раді розпочалася робота над новим підходом до визначення мінімальної заробітної плати.

В комітеті опрацьовується нова редакція Закону «Про оплату праці», адже нині в ньому закладена застаріла радянська процедура встановлення мінімальної заробітної плати.

Чому потрібні зміни?

Нині ані профспілки, ані роботодавці фактично не впливають на процес перегляду мінімальної зарплати, тоді як це питання має розглядатися у тристоронньому форматі — влада, бізнес і працівники. Водночас у проекті Держбюджету на 2026 рік Уряд знову пропонує занижений розмір мінімальної зарплати, що суперечить чинному законодавству.

Є норма закону, згідно з якою мінімальна зарплата не може бути нижчою за прожитковий мінімум з урахуванням податків. Прожитковий мінімум зараз становить близько 9700 грн з податками, тобто мінімальна зарплата до оподаткування має бути близько 10 000 грн.

Мінімальна зарплата як фактор економічного розвитку

За оцінками голови комітету, підвищення мінімальної зарплати може мати суттєвий вплив на економіку: якщо встановити її на реальному рівні, економіка може отримати додатково 30–40 млрд грн внутрішнього попиту.

Дискусія щодо погодинної оплати

Депутати обговорюють також можливість встановлення мінімальної зарплати не лише в місячному, а й у погодинному розмірі. Якщо зараз мінімальна зарплата становить 8000 грн, то погодинна оплата дорівнює 32 грн. Але сьогодні, коли навіть проїзд у громадському транспорті коштує понад 40 грн на день, це абсолютно нереалістичний показник.

Гнучкі трудові договори у новому Трудовому кодексі

У проекті нового Трудового кодексу, який розробило Міністерство економіки, планується запровадити гнучкі форми трудових договорів. Працівник і роботодавець зможуть укладати договір, комбінуючи різні формати роботи — наприклад, чотири години на робочому місці, дві години дистанційно або понаднормово. Такі норми можна буде офіційно прописувати в договорі.

Що далі?

Наразі парламентський комітет готує нову редакцію Закону «Про оплату праці», у якій планується визначити нову формулу розрахунку мінімальної зарплати та закріпити участь профспілок і роботодавців у її щорічному перегляді.

За повідомленням голови парламентського комітету
з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третьякової

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання