Ні. Ведення паперових трудових книжок не є обов’язковим.
Проте паперова книжка може зберігатися у працівника як документ, що підтверджує стаж, здобутий до 1 січня 2004 р.
Але у багатьох роботодавців ще зберігаються паперові трудові книжки. Й у працівників є право вимагати їх ведення.
Якщо паперова трудова книжка зберігається у працівника, роботодавець зобов’язаний робити в ній записи лише за вимогою працівника, усною або письмовою.
Вас може зацікавити
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама