У 2025 році перехід на зимовий час відбудеться в ніч з 25 на 26 жовтня о 04:00 ранку. Стрілки годинника потрібно перевести на 1 годину назад, тобто виникає додаткова година робочого часу.

Якщо працівники працюють у нічну зміну з 25 на 26 жовтня, потрібно врахувати, що фактична тривалість зміни збільшиться на 1 годину.

Табелювання додаткової години

Додаткову годину слід відобразити в табелі обліку робочого часу як відпрацьовану.

У табелі обліку робочого часу слід зазначити фактичну тривалість робочої зміни, включно з цією додатковою годиною.

Якщо зміна починається в один день, а закінчується в інший (наприклад, з 8:00 до 8:00 наступного дня), то в табелі потрібно розбити години роботи за кожною добою. Наприклад, якщо перехід припадає на 4:00 ранку, робочі години відображаються так:

• у добу до переходу: години, що припадають на денний (до 22:00) та нічний час до переведення годинника (до 00:00);
• у день переходу: години, що припадають на нічний час (до 6:00 ранку) та денний час.

Оплата додаткової години

Додаткова година роботи оплачується як звичайний робочий час (за тарифною ставкою/окладом).

Якщо особа працює погодинно, то основну зарплату за місяць розраховують таким чином: годинна тарифна ставка множиться на відпрацьовані години за цей період. В іншому випадку — зарплата залишається незмінною.

І в разі припадання зміни на нічний час, діють доплати, встановлені колдоговором або законодавством.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ