09.10.2025 Верховна Рада прийняла законопроект № 13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану». Наразі Закон направлено на підпис Президенту України. А поки — про головні зміни.

Бронювання з недоліками

1. Тепер можна тимчасово бронювати працівників, навіть якщо вони:
• не мають або мають неправильно оформлені військово-облікові документи;
• не стоять на військовому обліку;
• не уточнили персональні дані;
• у розшуку за порушення військовому обліку (крім тяжких).
2. Бронювання — до 45 днів і 1 раз на рік. Після виправлення документів можна забронювати на загальних підставах.
3. Не звільняє від відповідальності за порушення військового обліку.
4. Випробувальний строк до 45 днів.

Тобто, критично важливі підприємства зможуть працевлаштовувати військовозобов’язаних без документів на період випробування (до 45 днів) — без ризику для роботодавця.

Це «вікно», щоб людина упорядкувала військово-облікові документи.

Нова підстава для звільнення

Роботодавець може звільнити військовозобов’язаного, якщо за 45 днів він не привів військові документи у порядок.

Це право, а не обов’язок.

Ризики:

• Невизначеність — хто саме «критично важливий».
• 45 днів — замало для бюрократії ТЦК.
• Не прописані наслідки після проходження випробування.
• Може викликати судові суперечки через порушення трудових гарантій.
• Підстава для звільнення не зазначена в КЗпП.

Вас може зацікавити
	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» Програму затверджено Генштабом ЗСУ Навчанням передбачено: Зустрічі з лекторами в ZOOM, згідно навчального графіка Групові та індивідуальні консультації Відповіді на запитання учасників курсу Свідоцтво державного зразка КНЕУ Залишити заявку