Із 1 січня 2026 року вводиться в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 р. № 4219-IX.

Цей Закон:

• поширює 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами;
  
  
• змінює підхід до визначення можливостей праці — замість того щоб фокусуватися на обмеженнях, визначає лише ті види робіт, що можуть зашкодити здоров’ю або безпеці;
  
  
• впроваджує соціальний супровід для людей з інвалідністю на робочому місці — держава буде фінансувати адаптацію середовища та колективу.

Окрема увага — заміна адміністративних штрафів на цільовий внесок. Роботодавець матиме вибір:

• або працевлаштовувати людей з інвалідністю,
• або сплачувати зменшений внесок до спецфонду, з якого фінансуватимуться програми підтримки працевлаштування.

Також законом передбачені:

• пільговий розрахунок квоти (1 працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє);
• компенсація роботодавцям у випадку зниженої продуктивності;
• розширення державної підтримки для бізнесів, що створюють робочі місця.