Чинне пенсійне законодавство приховує немало пасток. Одна з них — несправедливий механізм розрахунку пенсій. Закон нібито однаковий для всіх, але на практиці різниця в кілька днів подання заяви може означати втрату тисяч гривень щороку. Хіба це справедливо? Давайте розбиратися.

Ця несправедливість пенсійного законодавства полягає у тому, що розмір пенсії при призначенні залежить від дати подання заяви. Отже, закон дозволяє тим, хто досяг пенсійного віку в жовтні, листопаді чи грудні, подати заяву або в тому ж році, або у січні наступного. Цю деталь часто замовчують працівники Пенсійного фонду. Але правильний вибір часу звернення може обернутися суттєвою різницею у виплатах.

Пояснюємо на прикладі

Пенсіонер А досяг пенсійного віку (набув право на призначення пенсії) 10 жовтня 2024 року. Його параметри для розрахунку пенсії:

• коефіцієнт заробітної плати (Кз) — 2,00000;
• коефіцієнт стажу (Кс) — 0,40000.

Якщо він подав заяву на призначення пенсії в 2024 році, то для розрахунку застосують середню зарплату по Україні (Зс) за 2021–2023 роки, яка становить 13 559,41 гривні. Підставляючи ці параметри в формулу розрахунку пенсії (Зс х Кз х Кс), ми отримуємо: 13 559,41 х 2 х 0,4 = 10 847,53 грн.

Якщо звернення відбулося до 10 січня 2025 року, то пенсію все одно нарахують із жовтня 2024-го (тому що не сплив термін трьох місяців із дати досягнення пенсійного віку). Причому коефіцієнти заробітної плати та стажу залишаться без змін, проте для призначення пенсії в 2025 році врахують вже нову середню зарплату за 2022–2024 роки — 15 057,09 гривень. Її розмір становитиме 12 045,67 гривні (15 057,09 х 2 х 0,4).

Різниця — 1198 гривень щомісяця. За рік — понад 14 тисяч. Такими будуть фінансові втрати пенсіонера А. Як бачимо, суттєвий результат.

Якщо пенсіонер народився до 1 жовтня, то, подавши заяву на призначення пенсії у січні наступного року, він також отримає збільшений на декілька сотень гривень розмір виплати. Адже її розрахують із використанням нової середньої зарплати по Україні. Але він втратить пенсію за період від дати народження до 31 грудня поточного року (спливає термін трьох місяців із дати досягнення пенсійного віку), а це може бути декілька десятків тисяч гривень. Та треба зазначити, що у деяких випадках це доцільно зробити. Втрати пенсійних виплат за місяці поточного року компенсуються впродовж декількох місяців наступного (виплати можуть бути більшими на декілька сотень і навіть тисяч гривень).

Таким чином, вибір дати подання заяви — критично важливий. Але більшість людей про це навіть не здогадуються. І втрачають гроші.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання

Віктор Богданов