Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Як отримати допомогу по безробіттю у 2025 році?
Новини
29.09.2025
Як отримати допомогу по безробіттю у 2025 році?
 

У 2025 році питання отримання допомоги по безробіттю залишається особливо актуальним для багатьох українців. В умовах воєнного стану, економічної нестабільності та трансформації ринку праці держава намагається забезпечити громадянам соціальний захист і водночас стимулювати їх до активного пошуку роботи.

Хто має право на допомогу по безробіттю у 2025 році?

Відповідно до чинного законодавства, а саме статті 6 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-ІІІ (далі — Закон № 1533), право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття мають незайняті застраховані особи, тобто тимчасово непрацюючі, які мають страховий стаж, а також молодь, яка закінчила або припинила навчання у навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце.

Право на допомогу по безробіттю мають люди, які тимчасово не працюють і мають страховий стаж. Також її можуть отримати молоді люди, які закінчили або залишили навчання, звільнилися зі строкової чи альтернативної служби та шукають своє перше робоче місце.

Чи змінилися правила нарахування допомоги по безробіттю порівняно з попередніми роками?

Ні, не змінилися. Допомога по безробіттю нараховується центрами зайнятості та виплачується через банківські установи в установленому порядку.

Допомога по безробіттю виплачується не рідше ніж два рази на місяць, а за згодою безробітного — один раз на місяць. Період, за який здійснюється поточне нарахування допомоги по безробіттю, обмежується датою, що передує дню останнього відвідування (або підтвердження наміру перебування у статусі зареєстрованого безробітного — під час надзвичайного або воєнного стану, карантину, у разі виникнення надзвичайної ситуації) безробітним центру зайнятості, де він зареєстрований. Простіше можна сказати, що період, за який здійснюється нарахування допомоги, становить від відвідування до наступного відвідування центру зайнятості.

Остаточний розрахунок виплат допомоги по безробіттю здійснюється на підставі рішення про припинення виплат і включає нарахування за останній день перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, що входить до визначеного періоду виплати.

Які документи потрібно подати для реєстрації як безробітного в центрі зайнятості?

Для отримання статусу зареєстрованого безробітного необхідно подати до будь-якого обраного людиною для обслуговування центру зайнятості заяву про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного та документи визначені Порядком реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою КМУ від 30.03.2023 р. № 446 (далі — Порядок № 446). Зокрема, людина пред’являє:

  • паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. Це може бути єДокумент (на період дії воєнного стану);

  • документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган), або електронне відображення інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків, у тому числі у формі електронного відображення інформації, що міститься в документах, оформлених із застосуванням засобів Єдиного державного демографічного реєстру, — надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків;

  • трудову книжку (за наявності) або цивільно-правовий договір, або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, або документ, що підтверджує припинення останнього виду зайнятості. Людина, яка втратила такі документи (за умови відсутності необхідних відомостей у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування), пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи. За наявності можливості відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування можуть бути отримані шляхом електронної інформаційної взаємодії між Державним центром зайнятості та Пенсійним фондом України;

  • документ про освіту або його дублікат (за наявності такого документа або дубліката), або єДокумент про освіту;

  • військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу (для осіб, які звільнилися зі строкової військової служби), а під час воєнного стану та проведення мобілізації — військово-обліковий документ (військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, посвідчення про приписку до призовної дільниці з відміткою про взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки або з відміткою про виключення з військового обліку відповідно до статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

Заяву про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного можна подати особисто під час відвідування центру зайнятості або в електронній формі через Портал Дія, Електронний кабінет шукача роботи на вебсайті Державної служби зайнятості або мобільний додаток Державної служби зайнятості.

Від чого залежить розмір допомоги по безробіттю?

Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу людини — як загального, так і протягом 12 місяців, що передують місяцю реєстрації як безробітної в службі зайнятості, від підстави припинення трудових відносин та розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Який мінімальний і максимальний розмір виплат у 2025 році?

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю для зареєстрованих безробітних, які протягом 12 місяців, що передували їх реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше семи місяців, для ВПО та осіб, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території де ведуться бойові дії, для тих людей, які не мають документів про періоди страхового стажу, трудової діяльності заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) становить 3600 грн на місяць (з 01.10.2024).

Для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців, що передували їх реєстрації мають страховий стаж більше семи місяців, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), але він не може бути меншим ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю (3600 грн на місяць).

Для зареєстрованих безробітних, які звільненні з останнього місця роботи за порушення трудового законодавства, а також для молоді, яка немає страхового стажу розмір допомоги становить 1500 грн на місяць.

Максимальний розмір допомоги по безробіттю в період дії воєнного стану не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати встановленої законодавством на 1 січня календарного року.

З 01.01.2025 максимальний розмір становить — 8000 грн на місяць.

Скільки часу можна отримувати допомогу?

Відповідно до статті 22 Закону № 1533, тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам визначається залежно від страхового стажу:

  • до 3 років — 180 календарних днів;
  • від 3 до 6 років — 210 календарних днів;
  • від 6 до 12 років — 240 календарних днів;
  • від 12 до 18 років — 270 календарних днів;
  • від 18 до 24 років — 300 календарних днів;
  • від 24 до 30 років — 330 календарних днів;
  • понад 30 років — 360 календарних днів.

Для внутрішньо переміщених осіб, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, а також молоді тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 120 календарних днів.

Для осіб передпенсійного віку тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів.

Але на час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів, а для осіб передпенсійного віку (за рік до настання права на пенсію за віком) — 360 календарних днів.

Чи можна зареєструватись як безробітний онлайн, без відвідування центру зайнятості?

Так, така можливість передбачена чинним законодавством. Ми вже писали, що зареєструватися як безробітний можна через цифрові сервіси Державної служби зайнятості — Електронний кабінет шукача роботи та мобільний додаток Державної служби зайнятості.

Окрім того, зареєструватися можна за допомогою Порталу Дія та мобільного додатку Порталу Дія (для осіб, які після введення воєнного стану перебувають на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією).

Як отримати допомогу ВПО або ветеранам?

Внутрішньо переміщені особи та ветерани для отримання допомоги по безробіттю можуть звернутися до будь-якого центру зайнятості та зареєструватися як безробітні.

Внутрішньо переміщені особи, а також особи, які під час воєнного стану перебувають на територіях, на яких ведуться бойові дії або тимчасово окупованих, які мають задеклароване/зареєстроване місце проживання або останнє місце роботи (останній вид зайнятості) на зазначених територіях і які не мали можливості припинити трудовий договір відповідно до пункту 1 частини першої статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України, для реєстрації як безробітного подають до центру зайнятості заяву про припинення трудового договору на підставі пункту 1 частини першої статті 36 або статей 38, 39 Кодексу законів про працю України на ім’я роботодавця. Положення цього абзацу не поширюються на припинення трудових договорів із керівниками підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також особами, які обіймають виборні посади.

В яких випадках особа позбавляється права на отримання допомоги то безробіттю?

Допомога по безробіттю може бути припинена у разі:

  • закінчення строку її виплати;
  • припинення реєстрації безробітного з підстав, передбачених Порядком № 446;
  • призначення допомоги по вагітності та пологах.
Вас може зацікавити

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Придбати видання

 

Станіслав Павленко

Rabota.ua

Переглядів: 730 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити?
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника
Ціна формального скорочення — мільйони гривень
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам?
Дедлайн оцифрування трудових книжках можуть перенести
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем?
Що робити, якщо доручення виходять за межі вашої компетенції?
Що буде з трудовою книжкою після 10 червня 2026 року?
Затверджені нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Працівники з ТОТ зможуть звільнитися через Дію
Лікарняні по-новому: що змінилося з 1 квітня?
Відпустка працюючим пенсіонерам
Працевлаштування неповнолітніх: вимоги й обмеження
Чи можна скасувати відпустку без згоди працівника?
Переведення працівників до іншої місцевості під час воєнних дій
Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю?
Засвідчення справжності підпису на документах: що варто знати?
Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів
Чи можна зменшити зарплату дистанційному працівнику?
Які трудові права мають ветерани війни?
Чи потрібна заява працівника на отримання зарплати на картку?
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини?
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату?
З 1 квітня працюючим пенсіонерам перерахують пенсії
Які три завдання роботодавця у процесі оцифрування трудових книжок?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Договір коворкінгу: яких правил слід дотримуватися під час його укладення
Чи обов’язково вживати назви професій/посад у жіночому роді?
Як звільнити працівника до 18 років: вимоги та обмеження
Чи можна прийняти на роботу працівника без реєстрації місця проживання?
Працівник відмовляється писати автобіографію і не погоджується на заведення особової справи: дії роботодавця
Роз’їзний (пересувний) характер робіт
Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін?
Лікарняний під час відпустки за свій рахунок і звільнення: як діяти роботодавцю?
Відпустка працівника до і після 18 років
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення?
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com