Чи має працівник надати трудову книжку при працевлаштуванні за сумісництвом?
Працівник, який працевлаштовується за сумісництвом, може як мати трудову книжку «на руках» так і не мати її.
Випадки наявності/відсутності трудової книжки у працівника-сумісника:
трудова книжка зберігається у працівника, якщо на основне місце роботи він був прийнятий після 10 червня 2021 року;
трудова книжка зберігається у роботодавця, якщо на основне місце роботи працівник був прийнятий до10 червня 2021 року.
Тому працівник-сумісник під час працевлаштування буде надавати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Який документ має надати працівник замість трудової книжки?
Працівник має надати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. На сьогодні такими відомостями є інформація з Реєстру застрахованих осіб відповідно до пункту 6 розділу V Положення про Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою Пенсійного фонду від 18.06.2014 р. № 10-1 (далі — Положення № 10-1), що формується та надається, зокрема, за такими формами:
індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5; додаток 4 до Положення № 10-1);
індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-7; додаток 5 до Положення № 10-1);
дані про трудовий та страховий стаж (додаток 9 до Положення № 10-1).
А також відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб у формі довідки «Витяг з електронної трудової книжки».
Вас може зацікавити
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама