Відпустка для участі у спортивних змаганнях: що змінив Кабмін?
Новини
15.09.2025
Відпустка для участі у спортивних змаганнях: що змінив Кабмін?
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затвердженого постановою КМУ від 01.06.2011 р. № 565.
Право на отримання відпустки до 40 днів мають:
спортсмени, включені до складу національної збірної команди України на поточний рік, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або за суміщенням професій (посад) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності. Виняток становлять спортсмени штатних команд національних збірних, військовослужбовці, працівники ЗСУ, правоохоронних органів та спеціальних служб, які беруть участь у змаганнях за своїми функціональними обов’язками;
спортивні судді, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або за суміщенням професій (посад) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності. Відпустка надається для участі у всеукраїнських змаганнях, якщо суддю включено до складу суддівської колегії, або у міжнародних змаганнях, якщо регламент передбачає обов’язкову присутність українських суддів у складі національної збірної
Змінами передбачається, що тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях спортсменів, які не включені до складу національної збірної команди, визначається трудовим та/або колективним договором.
Зміни допоможуть привести Порядок у відповідність до вимог Кодексу законів про працю України та законів України «Про відпустки», «Про фізичну культуру і спорт» та оновити механізм надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях.
Вас може зацікавити
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності.