Міністерство соціальної політики у листі від 25.07.2025 р. № 8392/0/2-25/55 повідомляє про розробку нормативно-правового акту, який визначить штатні одиниці, що не братимуться до уваги роботодавцями при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.

При формуванні переліку стануть саме умови праці чи служби, які об’єктивно виключають можливість зайняття таких посад людьми з інвалідністю.

До цього переліку увійдуть лише ті посади, де:

• характер роботи чи умови служби роблять неможливим працевлаштування осіб з інвалідністю у більшості випадків;
• навіть заходи розумного пристосування не дають змоги забезпечити можливість працювати чи проходити службу за такою посадою.

Згідно з нормами чинного законодавства, до переліку переважно не можуть бути включені:

1. Цивільні посади у силових структурах:
• посади у військових формуваннях на умовах трудових відносин за трудовим договором;
• посади в правоохоронних органах з трудовим оформленням.
2. Посади для військовослужбовців з обмеженнями:
• всі посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, визнаними військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ