Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Новини
14.08.2025
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
 

Продовження дії воєнного стану та мобілізації

Строк дії воєнного стану та загальної мобілізації продовжено на 90 діб — до 5 листопада 2025 р.

Зміни до Постанови № 76 про порядок бронювання

Кабінет Міністрів України постановою від 14.07.2025 р. № 847 змінив Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 Тепер їх визначення здійснюють:

  • Центральні органи виконавчої влади та інші державні органи з юрисдикцією на всю територію України для підприємств, що діють у сфері національної економіки або під їхньою політикою.

  • Обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрації для комунальних юридичних осіб та суб’єктів господарювання, що працюють у таких сферах: сільське, лісове або рибне господарство; добувна та переробна промисловість; постачання електроенергії, газу, пари, води, каналізація, поводження з відходами; будівництво, торгівля, ремонт транспорту, транспортна та поштова діяльність.

Держадміністрації зобов’язані до 16 серпня 2025 р. оновити свої регіональні критерії критичності.

Зміни до порядку військового обліку

Кабмін постановою «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації» від 30.07.2025 р. № 916 оновив Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), зокрема ключові моменти стосуються наступного:

  • Заклади освіти подають список жінок, які здобули медичну або фармацевтичну освіту, до ТЦК та СП за місцем проживання протягом 7 днів після завершення навчання. Своєю чергою, жінки зобов’язані протягом 60 діб з’явитися до ТЦК та СП для визначення придатності до служби. Дані вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів із зазначенням військово-облікової спеціальності без визначення придатності.

  • Призовники після досягнення 25 років автоматично знімаються з обліку призовників і беруться на облік як військовозобов’язані з присвоєнням звання «солдат (матрос) запасу» та другою категорією запасу без виклику до ТЦК та СП.

  • Тепер порядок оформлення списків персонального військового обліку уточнено: форма списків стала єдиною для всіх груп обліку. Водночас пункт 36 Порядку № 1487, який вимагає складати списки окремо для чотирьох груп, залишився без змін. Підприємства повинні формувати ці списки в одну справу та зберігати їх разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних і резервістів — без поділу за групами.

  • В окремій справі повинні зберігатися не лише копії військово-облікових документів виключених з військового обліку (крім тих громадян, які досягли граничного віку перебування у запасі), а й знятих з військового обліку.

Не менш важливою зміною є те, що тепер, за результатами ВЛК, резервістам і військовозобов’язаним, які підлягають призову, повістку можна не лише вручити особисто під підпис, а й надіслати поштою як рекомендований лист із описом вкладення та повідомленням про вручення.

Нагадуємо, що раніше Кабмін постановою від 16.07.2025 р. № 892 змінив Порядок № 1487, зокрема уточнив, що ТЦК та СП виключають з обліку осіб, які:

  • померли, визнані безвісно відсутніми або оголошені померлими;
  • визнані непридатними до військової служби;
  • досягли граничного віку перебування в запасі;
  • припинили громадянство України.

Автоматичне взяття на військовий облік

Кабмін постановою від 11.04.2025 р. № 556 змінив Порядок автоматичної верифікації даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 16.08.2024 р. № 932.

Державна міграційна служба передає Міноборони перелік чоловіків 16–60 років для внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Чоловіків 25–60 років, які не стоять на обліку, автоматично ставлять на облік за місцем проживання або через визначені ТЦК та СП без проходження військово-лікарської комісії.

Створення Єдиного реєстру військовослужбовців

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо створення і функціонування Державного реєстру військовослужбовців та удосконалення порядку ведення військового обліку » від 17.06.2025 р. № 4497-IX, що набув чинності 9 липня 2025 р., передбачає створення Державного реєстру військовослужбовців. Реєстр міститиме дані про всіх військовослужбовців ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту. Кожному військовому присвоюється унікальний електронний ідентифікатор для ідентифікації в інформаційних системах та отримання електронних послуг.

До реєстру вносяться персональні дані, результати медичних обстежень для визначення придатності до служби. Дані формуються через обмін з іншими державними системами, зокрема з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Після звільнення дані зберігаються до досягнення граничного віку служби, а у разі загибелі — 25 років. При переведенні до інших структур (СБУ, розвідка) дані вилучаються за запитом.

Зміни у навчанні для військовослужбовців

Указ Президента України від 12.06.2025 р. № 396/2025 вносить зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента від 10.12.2008 р. № 1153/2008. Нововведення дозволяють навчання без відриву від служби для:

  • військовослужбовців 18–25 років за контрактом або призовом під час мобілізації;
  • рядового, сержантського та старшинського складу за контрактом;
  • офіцерів, які здобули вищу освіту за держзамовленням або відслужили строк, еквівалентний часу навчання.

Для навчання подається рапорт, дозвіл видає командир з’єднання або вище. Рішення оформлюється наказом командира частини. Навчання не повинно заважати виконанню службових обов’язків.

Зміни у проходженні військової служби

Указ Президента України «Про внесення змін до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 12.06.2025 р. № 397/2025 запровадив зміни для:

  • осіб з дипломами магістра медичного / фармацевтичного спрямування та сертифікатами лікаря / фармацевта-спеціаліста;
  • психологів (магістрів);
  • фахівців з реабілітації, протезування, ерготерапії, фізичної терапії тощо.

Ці особи не призначаються на посади, що не відповідають їхній спеціальності або передбачають нижчу кваліфікацію, якщо вони самі не бажають іншої посади.

Зміни щодо військовослужбовців, які самовільно залишили частину

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо порядку проходження військової служби окремими категоріями військовослужбовців під час дії воєнного стану » від 30.04.2025 р. 4392-IX передбачає:

  • під час воєнного стану служба осіб, які самовільно залишили частину, не призупиняється; якщо особа не повернулася до завершення воєнного стану, служба призупиняється з наступного дня після його скасування;
  • час відсутності не зараховується до вислуги, грошове забезпечення та пільги не надаються;
  • добровільне повернення до 30 серпня 2025 р. відновлює пільги та соцгарантії;
  • повернення можливе за рішенням командира навіть за наявності кримінального провадження;
  • особи, які самовільно залишили службу чи дезертували, та їхні сім’ї втрачають пільги до повернення.
Вас може зацікавити

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Програму затверджено Генштабом ЗСУ

Навчанням передбачено:

  • Зустрічі з лекторами в ZOOM, згідно навчального графіка
  • Групові та індивідуальні консультації
  • Відповіді на запитання учасників курсу
  • Свідоцтво державного зразка КНЕУ

Залишити заявку

 

Юна Потьомкіна, Антон Сінцов

Rabota.ua

Переглядів: 2481 Версія для друку
 
Дивіться також:
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Оснащення для роботи: обов’язок роботодавця чи турбота працівника?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки до 3 років
Призов під час випробувального терміну: що відбувається зі строком випробування?
Працівник не бажає йти у відпустку за графіком: як діяти роботодавцю?
Бронювання в «Дії»: кому терміново треба оновити статус критичності?
Мобілізації жінок в Україні: офіційна заява Уряду
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]