Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
Новини
11.08.2025
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
 

1. Для чого статистиці потрібні дані за попередні роки?

Дані за 2021–2024 роки потрібні для:

  • відновлення повноти та безперервності статистичної інформації, часові ряди якої було розірвано через повномасштабне вторгнення;
  • проведення точних розрахунків для національних і міжнародних потреб — зокрема для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення фінансової допомоги;
  • аналізу змін в економіці, бізнесі та на ринку праці — для оцінки реального стану справ і прогнозування соціально-економічних процесів.

2. Чи потрібно ФОП подавати статистичну звітність?

У більшості випадків — ні. Але, якщо ви здійснюєте окремі види діяльності та отримали форму в «Кабінеті респондента» або повідомлення від органів статистики — звітність є обов’язковою.

Зокрема, звітність подають ФОП, які займаються:

  • Промисловим виробництвом — форма № 1-П (місячна)
  • Пасажирськими автоперевезеннями — форма № 51-пас (2 рази на рік)
  • Вантажними автоперевезеннями — форма № 51-вант (2 рази на рік)

Усі деталі — в «Кабінеті респондента» або у вашому територіальному органі статистики.

3. Як подавати звітність?

Звітність подається в електронному вигляді через зручні для вас інструменти:

  1. Безкоштовний онлайн-сервіс «Кабінет респондента». Це офіційний сервіс Держстату:
    • не потребує встановлення програм (потрібен лише КЕП);
    • показує саме ті форми, що стосуються вашого підприємства або ФОП;
    • містить графіки подання, інструкції, контакти територіальних органів.
  2. Спеціалізоване програмне забезпечення.

Респонденти можуть використовувати інше обране ПЗ, яке підтримує зв’язок із Держстатом. Наприклад M.E.Doc, FREDO Звіт, ЗвітОператор тощо.

4. Куди подавати звітність, якщо підприємство у 2022–2025 роках змінювало місце реєстрації?

Звітність подається за місцем реєстрації у відповідному звітному періоді.

Перевірити, куди подати звітність та за якими формами, можна за допомогою сервісу «Пошук за кодом ЄДРПОУ» (потрібен КЕП), обравши відповідний звітний період.

У разі виникнення питань рекомендуємо звертатися до відповідного територіального органу статистики.

5. Що потрібно зробити, щоб звіт надійшов у той регіон, в якому було зареєстроване/працювало підприємство?  

Якщо упродовж 2022–2025 років підприємство змінювало місцезнаходження (регіон), а зараз формує звіти за попередні роки, необхідно в обраному вами ПЗ для подання електронної звітності: 

  1. Обрати звітний рік/період.
  2. Обрати статистичну форму.
  3. Змінити адресу здійснення діяльності та код КАТОТТГ.

Після цього — заповнити та відправити звіт за звичним алгоритмом дій.

6. Як подати звітність, якщо підприємство знаходиться на території ведення активних бойових дій?

Якщо підприємство або ФОП продовжує працювати у зоні ведення бойових дій — звітність просимо подати будь-яким доступним вам способом до будь-якого територіального органу статистики. 

Якщо потужності підприємства передислоковано в інший регіон України без зміни реєстраційних даних — зв’яжіться з територіальним органом статистики регіону, в якому зареєстровані, або в якому здійснюєте діяльність і отримаєте детальну інформацію щодо подання звітності за окремими формами. 

Якщо підприємство перереєстроване в інший регіон України, звітність подається за місцем реєстрації у відповідному звітному періоді. 

7. Що робити, якщо втрачено частину даних, необхідних для звітності?

Якщо через війну втрачено доступ або знищено документи, і ви не можете подати звітність — необхідно звернутися до територіального органу статистики.

У поясненні вкажіть, за який період втрачені дані та з якої причини звітність не може бути подана.

ТОД допоможе вам визначити подальші дії або можливість часткового подання.

Як зв’язатися з ТОД?

8. Що робити, якщо підприємство перепродане, розпочало діяльність з нуля, проте зберегло попередній код ЄДРПОУ?

Потрібно звернутися до територіального органу статистики (див. п. 7) для отримання консультації та надання пояснення, чому неможливо заповнити звітність за попередні періоди.

9. Що робити, якщо на підприємстві змінились керівник, головний бухгалтер, виконавець, але звітність за попередні періоди не подана або подана частково?

Такі зміни не звільняють від обов’язку подати звітність за попередні періоди. Для з’ясування подальших дій зверніться до територіального органу статистики (див. п. 7):

  • з поясненням, чому неможливо заповнити звітність за попередні періоди;
  • з письмовим або телефонним запитом про перелік звітів, що не подані за 2022–2025 роки;
  • за консультацією щодо заповнення звітів.

10. Як подати звітність, якщо підприємство працювало у попередні роки, а на даний час припинило діяльність, керівник не призначений та відсутній КЕП?

У такій ситуації, як і в інших виняткових випадках, необхідно звернутися до вашого територіального органу статистики, який допоможе визначити подальші дії у вашій конкретній ситуації. Зв’язатися з ТОД можна телефоном або електронною поштою (див. п. 7).

Вас може зацікавити

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA»

  • Створена за участі кадровиків-практиків
  • Доступ до системи 24/7
  • Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві
  • Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції
  • Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою

Активувати доступ

 
Державна служба статистики України

Переглядів: 963 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник не повідомив про інвалідність: дії роботодавця
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: зберігаємо чи ні?
Незакінчена вища: чи зараховується до стажу?
Трудова повинність: що це означає для громадян та роботодавців?
Чи є розмір зарплати комерційною таємницею?
Новий реєстр професій: що змінюється для роботодавців з 02.05.2026?
Звільнення за «вчорашній» конфлікт інтересів: що хочуть змінити у КЗпП?
Чи можна відкликати працівника із навчальної відпустки?
Правопис як стандарт: що змінюється для бізнес-документів?
Нюанси перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Подвійне зарахування до нормативу осіб з інвалідністю: нові правила для роботодавців
Стаж роботи для отримання додаткової відпустки за особливі умови праці
Чи можна скоротити строк випробування працівнику?
«Дитяча» відпустка у перший рік роботи
Які запитання на співбесіді заборонені законодавством України?
Працівниця припиняє декретну відпустку: підстави та наслідки для роботодавця
Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Чи можна звільнити працівницю, яка повідомила про вагітність після повідомлення про скорочення?
Працівник відсутній в день звільнення: як ознайомити його з наказом?
Чи залишається дійсним паперовий військовий квиток?
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник
Чи переноситься відпустка «за свій рахунок» на наступний рік?
Затверджено нову форму особової картки держслужбовця
Чи відновлювати призупинений трудовий договір у разі «декретній» відпустці?
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити?
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника
Ціна формального скорочення — мільйони гривень
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com