Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
Новини
11.08.2025
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
 

1. Для чого статистиці потрібні дані за попередні роки?

Дані за 2021–2024 роки потрібні для:

  • відновлення повноти та безперервності статистичної інформації, часові ряди якої було розірвано через повномасштабне вторгнення;
  • проведення точних розрахунків для національних і міжнародних потреб — зокрема для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення фінансової допомоги;
  • аналізу змін в економіці, бізнесі та на ринку праці — для оцінки реального стану справ і прогнозування соціально-економічних процесів.

2. Чи потрібно ФОП подавати статистичну звітність?

У більшості випадків — ні. Але, якщо ви здійснюєте окремі види діяльності та отримали форму в «Кабінеті респондента» або повідомлення від органів статистики — звітність є обов’язковою.

Зокрема, звітність подають ФОП, які займаються:

  • Промисловим виробництвом — форма № 1-П (місячна)
  • Пасажирськими автоперевезеннями — форма № 51-пас (2 рази на рік)
  • Вантажними автоперевезеннями — форма № 51-вант (2 рази на рік)

Усі деталі — в «Кабінеті респондента» або у вашому територіальному органі статистики.

3. Як подавати звітність?

Звітність подається в електронному вигляді через зручні для вас інструменти:

  1. Безкоштовний онлайн-сервіс «Кабінет респондента». Це офіційний сервіс Держстату:
    • не потребує встановлення програм (потрібен лише КЕП);
    • показує саме ті форми, що стосуються вашого підприємства або ФОП;
    • містить графіки подання, інструкції, контакти територіальних органів.
  2. Спеціалізоване програмне забезпечення.

Респонденти можуть використовувати інше обране ПЗ, яке підтримує зв’язок із Держстатом. Наприклад M.E.Doc, FREDO Звіт, ЗвітОператор тощо.

4. Куди подавати звітність, якщо підприємство у 2022–2025 роках змінювало місце реєстрації?

Звітність подається за місцем реєстрації у відповідному звітному періоді.

Перевірити, куди подати звітність та за якими формами, можна за допомогою сервісу «Пошук за кодом ЄДРПОУ» (потрібен КЕП), обравши відповідний звітний період.

У разі виникнення питань рекомендуємо звертатися до відповідного територіального органу статистики.

5. Що потрібно зробити, щоб звіт надійшов у той регіон, в якому було зареєстроване/працювало підприємство?  

Якщо упродовж 2022–2025 років підприємство змінювало місцезнаходження (регіон), а зараз формує звіти за попередні роки, необхідно в обраному вами ПЗ для подання електронної звітності: 

  1. Обрати звітний рік/період.
  2. Обрати статистичну форму.
  3. Змінити адресу здійснення діяльності та код КАТОТТГ.

Після цього — заповнити та відправити звіт за звичним алгоритмом дій.

6. Як подати звітність, якщо підприємство знаходиться на території ведення активних бойових дій?

Якщо підприємство або ФОП продовжує працювати у зоні ведення бойових дій — звітність просимо подати будь-яким доступним вам способом до будь-якого територіального органу статистики. 

Якщо потужності підприємства передислоковано в інший регіон України без зміни реєстраційних даних — зв’яжіться з територіальним органом статистики регіону, в якому зареєстровані, або в якому здійснюєте діяльність і отримаєте детальну інформацію щодо подання звітності за окремими формами. 

Якщо підприємство перереєстроване в інший регіон України, звітність подається за місцем реєстрації у відповідному звітному періоді. 

7. Що робити, якщо втрачено частину даних, необхідних для звітності?

Якщо через війну втрачено доступ або знищено документи, і ви не можете подати звітність — необхідно звернутися до територіального органу статистики.

У поясненні вкажіть, за який період втрачені дані та з якої причини звітність не може бути подана.

ТОД допоможе вам визначити подальші дії або можливість часткового подання.

Як зв’язатися з ТОД?

8. Що робити, якщо підприємство перепродане, розпочало діяльність з нуля, проте зберегло попередній код ЄДРПОУ?

Потрібно звернутися до територіального органу статистики (див. п. 7) для отримання консультації та надання пояснення, чому неможливо заповнити звітність за попередні періоди.

9. Що робити, якщо на підприємстві змінились керівник, головний бухгалтер, виконавець, але звітність за попередні періоди не подана або подана частково?

Такі зміни не звільняють від обов’язку подати звітність за попередні періоди. Для з’ясування подальших дій зверніться до територіального органу статистики (див. п. 7):

  • з поясненням, чому неможливо заповнити звітність за попередні періоди;
  • з письмовим або телефонним запитом про перелік звітів, що не подані за 2022–2025 роки;
  • за консультацією щодо заповнення звітів.

10. Як подати звітність, якщо підприємство працювало у попередні роки, а на даний час припинило діяльність, керівник не призначений та відсутній КЕП?

У такій ситуації, як і в інших виняткових випадках, необхідно звернутися до вашого територіального органу статистики, який допоможе визначити подальші дії у вашій конкретній ситуації. Зв’язатися з ТОД можна телефоном або електронною поштою (див. п. 7).

Вас може зацікавити

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA»

  • Створена за участі кадровиків-практиків
  • Доступ до системи 24/7
  • Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві
  • Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції
  • Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою

Активувати доступ

 
Державна служба статистики України

Переглядів: 911 Версія для друку
 
Дивіться також:
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
Штатний розпис без порушень
«Декретні» для сумісників: приклади розрахунків
Зміни у порядку видачі паперових лікарняних
Скриншот як доказ: коли месенджер вирішує долю справи?
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com