Хто має контролювати виконання колективного договору?

Відповідно до статті 19 Кодексу законів про працю України, контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали, в порядку, визначеному цим колективним договором.

Якщо роботодавець порушив його умови, профспілки, що уклали колективний договір, мають право надсилати роботодавцю подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий строк.

У разі відмови усунути порушення або недосягнення згоди в зазначений строк профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до суду.

Нагадаємо, що стаття 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві на період воєнного стану за власною ініціативою зупиняти дію окремих положень колективного договору.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу