Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами?

Так, може. Відповідно до пункту 6 статті 25 Закону України «Про відпустки» визначено, що пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Наведений пункт поєднує одразу дві категорії працівників — претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.

Отже працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання