Чи можна поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей, якщо відпустку надають за двома підставами і вона триває 17 календарних днів?

Законодавство України прямо не забороняє поділ додаткової соціальної відпустки «на дітей» на частини. Проте існують певні особливості, які варто врахувати.

Підстави для відпустки

Відпустка надається згідно зі ст. 19 Закону України «Про відпустки» та ст. 182¹ КЗпП України, зокрема, одному з батьків, що мають двох і більше дітей віком до 15 років, бо дитину з інвалідністю, або одинокій матері. Кожна з цих підстав дає право на 10 календарних днів відпустки.

Максимальна тривалість

Якщо одночасно є декілька підстав для надання відпустки, то загальна тривалість відпустки «на дітей» не може перевищувати 17 календарних днів на рік.

Наприклад, якщо є власна дитина та дитина під опікою і обом до 15 років.

Детально про це у листі Мінекономіки від 16.07.2025 р. № 4701-05/48962-09.

Поділ відпустки

Законодавство не містить прямої заборони на поділ соціальної відпустки «на дітей» на частини. Однак, згідно з позицією Мінсоцполітики, ця відпустка не підлягає поділу на частини. Аргумент — вона належить до соціальних, а не щорічних.

Водночас, якщо працівник має право на відпустку за кількома підставами, він може використати її поетапно — спершу за однією підставою (10 календарних днів), а згодом за іншою (7 календарних днів).

Таким чином, формально соціальна відпустка «на дітей» не може бути поділена на частини, але на практиці допускається її поетапне використання, якщо це обґрунтовано різними підставами.

Вас може зацікавити
	Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей» Всі питання, що стосуються відпусток працівників з дітьми, зібрано у 6 уроків. Все чітко, зрозуміло та по полицям. Надаються всі необхідні зразки документів та схематичні презентації під кожен відеоурок. Навчання у зручний для вас час. Придбати відеокурс