| 23.07.2025 |
|
| |
Відпустка за основним місцем роботи не означає автоматичну відпустку за місцем сумісництва. А табелювання має відповідати фактичному стану справ.
Варіанти для сумісника
Варіант 1. Працівник продовжує працювати за сумісництвом
| Умова |
Табелювання |
| Відпустка лише за основним місцем роботи |
Сумісництво — робота продовжується |
| Табель за місцем сумісництва |
Заповнюється, як зазвичай: літерами «Р» (робочий день), згідно з графіком роботи сумісника |
| Зарплата за сумісництвом |
Нараховується відповідно до фактично відпрацьованого часу |
Варіант 2. Сумісник не працює під час основної відпустки
Іноді працівник вирішує не виходити на роботу за сумісництвом на період відпустки за основним місцем роботи. Тут можливі такі варіанти оформлення.
| Варіант оформлення |
Зарплата |
Табель |
Документи |
| Щорічна відпустка (основна, додаткова) |
Виплачуються відпускні |
«В» або «08»
(«Д» або «09») |
Заява + наказ |
| Відпустка без збереження зарплати |
Не нараховується |
«НА» або «18» |
Заява + наказ |
Вибір конкретного варіанта залежить від домовленості між працівником та роботодавцем.
Висновки: що потрібно знати
| Питання |
Відповідь |
| Чи потрібно автоматично надавати відпустку за сумісництвом? |
Ні, лише за заявою працівника |
| Як табелювати сумісника під час його основної відпустки? |
«Р» — якщо працює,
«В»/«НА» — якщо не працює |
|
Вас може зацікавити
|
Книга обліку
наказів з персоналу
|
Журнал
«КАДРОВИК.UA»
|
Книга обліку щорічних
і додаткових відпусток
| |
| | |
|
| Переглядів: 669 |
 Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
| Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору? |
| Як підтвердити невикористання відпустки на дітей? |
| Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні? |
| Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям |
| Хто має право на чорнобильську відпустку? |
| Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика |
| Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника |
| Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн? |
| Пенсійне забезпечення у 2026 році |
| Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання |
| Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз |
| Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу |
| Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка? |
| Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки |
| Випробування при прийнятті на роботу чи стажування? |
| Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені» |
| Все про студентський трудовий договір |
| Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку |
| Як надаються відпустки іноземцям в Україні? |
| Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися? |
| Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді |
| Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом? |
| Зразок наказу про переведення на легшу роботу |
| Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку? |
| На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні» |
| Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю |
| Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника? |
| Особливості укладення строкового трудового договору |
| Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни? |
| Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних |
| Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження? |
| Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається |
| Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін |
| Пропонується повернути вихідні дні на свята |
| Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в цілому |
| Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки? |
| Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту |
| Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація |
| Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів |
| В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога? |
| Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників? |
| Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису? |
| Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026 |
| Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату? |
| Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном? |
| Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни? |
| Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу |
| Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС? |
| Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована? |
| Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем? |
| Всі новини |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама