26.05.2025 |
|
|
Пенсійний фонд України надав алгоритмом виплати лікарняних сумісникам.
Алгоритм виплати за лікарняним суміснику:
- Застрахована особа звертається до лікаря для встановлення факту тимчасової втрати працездатності.
- Лікар за результатами огляду створює медичний висновок про тимчасову втрату працездатності, на підставі якого формують листок непрацездатності.
- ПФУ створює лікарняний в Електронному реєстрі листків непрацездатності та передає його роботодавцям (за основним місцем роботи та за сумісництвом).
- Роботодавець за основним місцем роботи:
- У кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ:
- отримує листок непрацездатності;
- формує заяву-розрахунок;
- направляє її до ПФУ.
- Надає застрахованій особі довідку про середню зарплату за період роботи 12 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
- Застрахована особа передає довідку про середню зарплату роботодавцю за місцем роботи за сумісництвом.
- Роботодавець за місцем роботи за сумісництвом
- У кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ:
- отримує копію листка непрацездатності;
- формує заяву-розрахунок з урахуванням інформації, зазначеної в довідці про середню зарплату, що видана за основним місцем роботи;
- направляє до ПФУ.
- ПФУ опрацьовує заяви-розрахунки та не пізніше трьох днів після їх надходження фінансує кошти на окремі рахунки кожного роботодавця.
- Роботодавці за основним місцем роботи та за сумісництвом:
- Виплачують допомогу застрахованій особі.
- Надсилають до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованій особі.
Вас може зацікавити |
 |
Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій працездатності»
- Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних»
- Надаємо готові зразки наказів
- Гарантуємо письмову консультацію від експерта
Придбати курс |
| |
Пенсійний фонд України
|
Переглядів: 647 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння? |
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі? |
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних? |
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ? |
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання |
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера |
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою? |
Студентський трудовий договір: що треба знати |
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО |
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді? |
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку |
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки |
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю? |
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці? |
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки? |
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток? |
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки |
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці? |
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах |
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця? |
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію |
Нові правила обчислення «лікарняних» |
Звільнення працівника під час випробувального терміну |
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання? |
Утворення похідних назв професій |
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни? |
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору? |
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника? |
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа |
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника? |
Неповний робочий час: зарплата і табель |
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері? |
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження? |
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон? |
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу |
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави |
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців |
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення |
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку |
Змінено Типову інструкцію з діловодства |
До 1 жовтня роботодавці мають затвердити списки відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві |
Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2025 року |
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця |
Як табелюється суміщення та сумісництво? |
Українці, які народилися у ці три місяці, можуть суттєво збільшити пенсію |
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку? |
Як отримати допомогу по безробіттю у 2025 році? |
Закінчення строкового трудового договору під час «лікарняного»: чи можна звільнити? |
Статистична звітність з праці-2025: форми, строки, штрафи |
Підсумований облік робочого часу: як коригувати норму годин у разі хвороби працівника? |
Всі новини |