| 26.05.2025 |
|
| |
Пенсійний фонд України надав алгоритмом виплати лікарняних сумісникам.
Алгоритм виплати за лікарняним суміснику:
- Застрахована особа звертається до лікаря для встановлення факту тимчасової втрати працездатності.
- Лікар за результатами огляду створює медичний висновок про тимчасову втрату працездатності, на підставі якого формують листок непрацездатності.
- ПФУ створює лікарняний в Електронному реєстрі листків непрацездатності та передає його роботодавцям (за основним місцем роботи та за сумісництвом).
- Роботодавець за основним місцем роботи:
- У кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ:
- отримує листок непрацездатності;
- формує заяву-розрахунок;
- направляє її до ПФУ.
- Надає застрахованій особі довідку про середню зарплату за період роботи 12 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
- Застрахована особа передає довідку про середню зарплату роботодавцю за місцем роботи за сумісництвом.
- Роботодавець за місцем роботи за сумісництвом
- У кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ:
- отримує копію листка непрацездатності;
- формує заяву-розрахунок з урахуванням інформації, зазначеної в довідці про середню зарплату, що видана за основним місцем роботи;
- направляє до ПФУ.
- ПФУ опрацьовує заяви-розрахунки та не пізніше трьох днів після їх надходження фінансує кошти на окремі рахунки кожного роботодавця.
- Роботодавці за основним місцем роботи та за сумісництвом:
- Виплачують допомогу застрахованій особі.
- Надсилають до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованій особі.
| Вас може зацікавити |
 |
Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій працездатності»
- Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних»
- Надаємо готові зразки наказів
- Гарантуємо письмову консультацію від експерта
|
| | |
|
| Переглядів: 701 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити? |
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей? |
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану |
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання |
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору? |
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення |
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю |
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша? |
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій? |
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни |
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу |
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки? |
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень? |
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року? |
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці |
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця |
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками |
Відпустка при народженні дитини для її батька |
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам? |
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною? |
Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»? |
ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів |
Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку? |
Як підвищити розмір пенсії: три законні способи |
Складаємо графік відпусток на 2026 рік |
Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві? |
Як вносяться відомості про заохочення та нагородження в трудову книжку? |
Особливості встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку |
Як нараховується страховий стаж військовослужбовцям? |
Виплата 50 тис. грн при народженні дитини: підписано Закон |
Які відпустки підлягають перенесенню або продовженню, а які — ні? |
Затверджено План комплексних перевірок на 2026 рік |
Уряд дозволив бронювати працівників ще одній категорії підприємств |
Мобілізація та бронювання: що змінилось і як діяти бізнесу? |
Прийняття на роботу в порядку переведення: зразки документів |
Неправильна нумерація записів у трудовій книжці: що робити? |
Чорнобильська відпустка: законодавчі підстави |
Чи можна директору ТОВ працювати без зарплати? |
Потрібна назва відсутня в Класифікаторі професій |
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин? |
Як змінити директора ТОВ: 4 кроки |
Коли розмір заробітної плати може бути нижчим від мінімального? |
Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? |
Військовий облік жінок: що потрібно знати |
Відбулося перейменування підприємства: чи потрібно вносити запис про це в трудову книжку? |
Коли працівник може достроково розірвати строковий договір? |
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку? |
Бронювання порушників військового обліку: хто отримає право та за яких умов? |
Виплата зарплати у разі смерті працівника |
Чи може жінка перенести частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? |
Всі новини |