Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію.

Коли можна отримати компенсацію?

• Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення.
• При призові на військову службу. Для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову.
• За власним бажанням. Якщо загальна тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 дні.
• У разі смерті працівника. Компенсація виплачується членам сім’ї або входить до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням?

Подати заяву роботодавцю.

Наприклад, працівник має 28 днів відпустки: 24 дні — щорічна основна відпустка і 4 дні — щорічна додаткова відпустка. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.

Кому не виплачується компенсація?

• неповнолітнім працівникам;
• працівникам, переведеним на інше підприємство.

Якщо роботодавець не виплатить компенсацію?

Йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (у 2025 році — 16 000 грн).

Куди звертатися, якщо вам не виплатили компенсацію?

• Профспілка (якщо ви є її членом) для переговорів з роботодавцем.
• Комісія по трудових спорах. Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів.
• Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання — зверніться до державного або приватного виконавця.
• Суд. Можна звернутися одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання