Які граничні терміни перебування працівників у простої, передбачені законодавством?

Діючим законодавством про працю України не встановлено певного терміну перебування працівників у простої. Адже, простій запроваджується на період до усунення або закінчення обставин, що його викликали.

Вас може зацікавити
	Добірка «Простій у воєнний час: оформлення й оплата» У добірці чіткі і лаконічні відповіді на найпоширеніші запитання, які пов’язані з простоєм на підприємстві у воєнний час. Отримати добірку