У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 13207 «Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

На практиці бувають випадки, коли роботодавці не враховують умови колективного договору та пропонують працівникові укласти контракт на менш вигідних умовах, чим визначеного колективним договором, що призводить до порушення прав працівника та необхідності у їх судовому захисті.

Метою законопроєкту є забезпечення гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі.

Проєктом пропонується внести зміни до статті 20 Закон України «Про оплату праці», якими передбачається встановити, що включені до контракт умови праці, у тому числі оплати праці, повинні бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колективним договором.

При цьому контракт може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі.

У разі прийняття закон набуде чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ