27 березня Верховна Рада прийняла законопроєкт № 10164-1 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».

Пропонується доповнити Кодекс законів про працю України положеннями щодо випадків:

• направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором;
• переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв’язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.

Прийнятий Закон сприятиме:

• відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників при необхідності їх відправлення у службові відрядження;
• правовій визначеності для роботодавців у разі необхідності відправлення у службові відрядження надомних або дистанційних працівників;
• створенню належних умов для роботи батьків, у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.

Закон набуде чинності з дня наступного за днем його офіційного опублікування.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ