Під час проведення перевірок роботодавців щодо правильності використання ними страхових коштів Пенсійного фонду України фахівці відділу перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності виявляють ряд порушень.

Найпоширеніші серед них:

• неправильне визначення сум доходу та кількості днів у розрахунковому періоді листка непрацездатності, пов’язані з невірним відображенням відпусток без збереження заробітної плати та сум разових виплат;
  
  
• помилкове обчислення стажу для нарахування листків непрацездатності, а саме: до стажу враховують періоди отримання соціальних виплат та дохід, коли особа не є застрахованою у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
  
  
• надлишкова оплата днів непрацездатності після визнання працівника особою з інвалідністю з причини відсутності контролю роботодавця за довгохворіючими працівниками. При наявності безперервного «лікарняного» тривалістю 120 днів уповноважена особа роботодавця має право звернутися до медичного закладу за отриманням інформації;
  
  
• неврахування позначок про порушення режиму або алкогольне сп’яніння в електронних листках непрацездатності;
  
  
• перед фінансуванням листків непрацездатності не врахована наявність печаток та підписів на паперових листках непрацездатності.

Вас може зацікавити
	Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій працездатності» Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних» Надаємо готові зразки наказів Гарантуємо письмову консультацію від експерта Придбати курс