Якщо на підприємстві простій або запроваджено неповний робочий тиждень, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати.

Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує за працівника страховий внесок не менше мінімального. Якщо він не сплачується або сплачується не повною мірою, стаж зараховується пропорційно.

Слід розуміти: якщо підприємство вирішить призупинити трудові відносини, припиниться не тільки виплата зарплати, а й страхових внесків.

Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у Державному реєстрі застрахованих осіб (замовити та роздрукувати довідку ОК-5). Цю довідку можна сформувати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua), портал «Дія» або отримати у сервісному центрі Фонду, незалежно від місця проживання.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання