Безробітні мають право відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи, якщо є поважні причини, чому запропонована робота їм не підходить.

Які це можуть бути причини?

• Складно дістатись до місця роботи чи проживання. Графік громадського транспорту не збігається з робочим, роботодавець не забезпечує транспорт або проживання для співробітників тощо.
  
  
• Невідповідність умов праці нормам законодавства. Зарплата виплачується із затримками, небезпечні умови праці: низькі температури взимку, немає засобів індивідуального захисту тощо).
  
  
• Робота, яка не підходить за станом здоров’я. Наприклад, людині з хворобою суглобів запропонували працювати вантажником.).

Щоб дізнатися, як підтвердити, що робота справді не підходить, варто звернутися до працівників центру зайнятості.

Що таке підходяща робота?

Це та, що:

• Відповідає освіті, професії, кваліфікації та досвіду людини.
• Враховує транспортну доступність.
• Передбачає заробітну плату не нижче мінімальної.

Для людей без досвіду чи професії — робота, яка не потребує підготовки або дозволяє її пройти на робочому місці.

Що буде, якщо відмовитися від підходящої роботи?

Центр зайнятості знімає людину з обліку, виплати припиняються:

• на 90 днів — якщо безробітний двічі відмовляється від підходящої роботи або професійного навчання;
• на 12 місяців — якщо відмовляється від працевлаштування після професійного навчання або від реєстрації підприємницької діяльності.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання