Традиційно пенсія в Україні та трудовий стаж тісно пов’язані під час розрахунку виплат літнім громадянам. Усім відомо, що існує мінімальна кількість років, які потрібно відпрацювати, щоб отримувати пенсію. Однак не всі чули про доплати, які можна отримати, якщо ви відпрацювали більше цього терміну.

Скільки років стажу потрібно для пенсії в Україні у 2025 році?

Отже, спочатку розглянемо як взагалі призначається пенсія і скільки становить мінімальний стаж.

Цього року, щоб вийти на пенсію в 60 років потрібно мати від 32 років робочого стажу. При цьому для 63-річних ця цифра становить 22–32 роки, а для 65-річних — від 22 років стажу.

Грошова допомога стане вищою, якщо на заслужений відпочинок виходити пізніше.

Якщо ж людина брала участь у бойових діях, і це підтверджується відповідним статусом, то вона може вийти на пенсію раніше від визначеного терміну.

Так, чоловікам від 55 років потрібно накопичити для цього від 25 років страхового стажу, а жінкам 50 і більше років — мінімум 20 років стажу. При цьому розмір виплат залежить у них від кількості стажу, доходів за цей період, а також які будуть надбавки і доплати.

Як розрахувати доплату до пенсії за понаднормовий стаж?

В Україні пенсіонери, у яких наявний стаж перевищує встановлену законом норму, можуть отримати доплату до своїх виплат.

Її нараховують за кожен рік, який людина відпрацювала понад мінімум. Іншими словами, у вашій трудовій книжці має бути задокументовано більше стажу, ніж:

• 35 років роботи для чоловіків;
• 30 років роботи для жінок.

Важливий нюанс полягає в тому, що ця доплата не може бути більшою за один відсоток від мінімальної пенсії за віком, яка порахована на основі мінімалки для непрацездатної особи.

Оскільки цього року ця сума становить 2361 грн, то доплата, відповідно, вийде 23,61 грн за кожні 12 місяців додаткового стажу.

Доплата до пенсії за великий стаж понад 40 років (5 додаткових років для чоловіка і 10 — для жінки) становитиме 118,05 або 236,1 гривні.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання

Євгенія Соколенко