Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пропонується підвищити мінімальну зарплату, пенсію та прожиткові мінімуми
Новини
12.02.2025
Пропонується підвищити мінімальну зарплату, пенсію та прожиткові мінімуми
 

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткових мінімумів, мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії за віком».

Законопроектом передбачено затвердити з 1 квітня 2025 року підвищені розміри:

Мінімальної заробітної плати у таких розмірах:

  • у місячному розмірі:
    • з 1 січня — 8000 гривень,
    • з 1 квітня — 9100 гривень,
    • з 1 липня — 10100 гривень,
    • з 1 жовтня — 11184 гривень;
  • у погодинному розмірі:
    • з 1 січня — 48 гривень,
    • з 1 квітня — 55 гривень,
    • з 1 липня — 61 гривня,
    • з 1 жовтня — 68 гривень.

Мінімальної пенсії за віком:

  • з 1 січня — 2361 гривня,
  • з 1 квітня — 3407 гривень,
  • з 1 липня — 4808 гривні,
  • з 1 жовтня — 7056 гривень.

Прожиткових мінімумів у таких розмірах:

  • у середньому на одну особу:
    • з 1 квітня — 4710 гривня,
    • з 1 липня — 6645 гривні,
    • з 1 жовтня — 9761 гривня;
  • для дітей до 6 років:
    • з 1 квітня — 3627 гривень,
    • з 1 липня — 5110 гривень,
    • з 1 жовтня — 7533 гривні;
  • для дітей від 6 до 18 років:
    • з 1 квітня — 4571 гривня,
    • з 1 липня — 6451 гривня,
    • з 1 жовтня — 9467 гривень;
  • для працездатних осіб:
    • з 1 квітня — 5400 гривень,
    • з 1 липня — 7620 гривень,
    • з 1 жовтня — 11184 гривень;
  • для осіб, які втратили працездатність (для пенсіонерів та осіб з інвалідністю):
    • з 1 квітня — 3407 гривень,
    • з 1 липня — 4808 гривень,
    • з 1 жовтня — 7056 гривень.

У разі прийняття закон набуде чинності з 1 квітня 2025 року.

Вас може зацікавити

Послуга «Посадова інструкція на замовлення»

Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків.
Вартість складання інструкції від 300 грн.

Придбати послугу

 
Кадри.UA

Переглядів: 807 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник хворіє під час відпустки: алгоритм дій роботодавця
Чи отримає розлучена працівниця додаткову відпустку як одинока мати?
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: тривалість і строки подання заяви
Чекліст нарахування та виплати «лікарняних»
Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Особливості комунікації між роботодавцем та працівником під час війни
Дві відпустки на дітей одночасно: чи можливо?
Як зараховується радянський стаж до української пенсії?
Чи має право працівниця, чоловік якої пропав безвісти, на додаткову відпустку як одинока мати?
Підстави для припинення пенсійних виплат
Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання
Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?
Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій
Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?
Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?
Затверджено Порядок створення Класифікатора професій
Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні
Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?
Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?
Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії
Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?
Прийняття на посаду за конкурсом
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція
Призначення на виборну посаду
Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?
Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року
Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи
Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?
Електронна трудова книжка: запитання — відповіді
Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?
Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект
Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?
Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?
Зразок наказу про прийняття оператора котельні
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com