У 2025 році роботодавці, котрі не забезпечили виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити адміністративно-господарські санкції.

Звертаємо увагу: у разі допущення помилок, що впливають на суму адміністративно-господарських санкцій, роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зміна показників після 31 березня не призводить до зміни сум адміністративно-господарських санкцій!

Довідково: невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування адміністративно-господарських санкцій, розмір яких залежить від кількості працівників на підприємстві та розраховується наступним чином:

• для суб’єктів господарської діяльності з кількістю працівників понад 15 осіб — середня річна заробітна плата за кожне незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю;
  
  
• для суб’єктів господарської діяльності з кількістю працівників від 8 до 15 осіб — половина середньої річної заробітної плати.