Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час випробувального терміну?

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV дає право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності з настанням страхового випадку в період роботи, в тому числі, включаючи час випробування.

У разі якщо страховий випадок із тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання настав в період випробувального терміну, то страхова виплата виплачується за весь період непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.

Перші п’ять днів непрацездатності оплачуються роботодавцем (страхувальником). Для фінансування страхової виплати починаючи з шостого дня непрацездатності, страхувальник подає до Пенсійного фонду України заяву-розрахунок, яка містить інформацію про нараховану суму виплати. Пенсійний фонд здійснює фінансування протягом 3 робочих днів з дня надходження заяви-розрахунку.

Отже, тимчасова непрацездатність, що настала під час випробувального строку, оплачується.

Вас може зацікавити
	Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій працездатності» Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних» Надаємо готові зразки наказів Гарантуємо письмову консультацію від експерта Придбати курс