Скільки днів можна брати відпустки без збереження заробітної плати по інвалідності за рік, яка зараховується до стажу? Які підстави для цього? І що вважається роком: з дня прийняття на роботу чи з 01 січня року?
Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Особі з інвалідністю, залежно від ступеня розладу функцій органів і систем організму та обмеження її життєдіяльності встановлюється I, II або III група інвалідності.
Закон України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам.
На підставі пунктів 6 та 7 частини першої статті 25 Закону № 504 відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку:
особам з інвалідністю I та II груп — тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 календарних днів щорічно.
Документами, що підтверджують право на такі відпустки, є пенсійне посвідчення та довідка від медико-соціальної експертної комісії.
Така відпустка надається щорічно з 01 січня по 31 грудня року.
Відповідно до пункту 4 частини першої статті 9 Закону № 504, час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону № 504, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 Закону № 504).
Вас може зацікавити
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама