СПО профспілок оприлюднено, розроблений Міністерством соціальної політики, законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» і деяких інших законів України щодо удосконалення механізму обчислення пенсії та обліку пенсійних прав».

Метою законопроекту є підвищення справедливості та достатності розмірів пенсій у солідарній пенсійній системі, а також зменшення навантаження на державний бюджет.

Ухвалення і реалізація законопроекту дозволить поступово усунути диспропорції між розмірами пенсій, призначених у різних роках; суттєво спростити механізм обчислення пенсії; забезпечити прямий взаємозв’язок між розміром страхових внесків, які сплачуються до пенсійної системи зайнятими особами, та розміром пенсій, які вони отримуватимуть у майбутньому.

Проектом, зокрема, передбачається:

• застосовувати для обчислення розміру пенсії інформацію про суми сплачених страхових внесків, замість інформації про заробітну плату, з якої сплачувався страховий внесок;
• до розміру солідарної пенсії не застосовуватиметься обмеження її максимальним розміром;
• впровадження базової пенсії замістить поточної громіздкої та непрозорої системи численних доплат і «дотяжок» не статусного характеру.

Фактично мова йде про поглинання таких доплат однією сумою — базовою частиною пенсії. Крім того, базова частина пенсії забезпечить мінімальний рівень пенсійного забезпечення в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування для осіб, які набули право на пенсію за віком.

Базова пенсія і бали

Розмір пенсії за віком в солідарній системі дорівнюватиме сумі базової пенсії за віком та страхової частини пенсії, а також підвищення за відстрочку часу виходу на пенсію.

Базова частина пенсії за віком — мінімальний рівень пенсійного забезпечення в солідарній системі для осіб, які набули право на пенсію за віком. Розмір базової пенсії за віком не може бути меншим 30% мінімальної заробітної плати, зменшеної на суму відрахувань податків та інших обов’язкових платежів.

Страхова частина пенсії за віком — складова частина пенсії, розмір якої залежить від розміру сплачених страхових внесків. Визначатиметься її розмір за допомогою балів, виходячи із загальної кількості набутих балів за весь період страхового стажу, шляхом їх множення на поточну вартість одного балу.

Бал — розрахункова одиниця обліку пенсійних прав застрахованої особи, яка обчислюється, виходячи із співвідношення між сумою страхових внесків, сплачених за один місяць страхового стажу, до суми страхового внеску із середньої заробітної плати в Україні. При цьому страховий внесок, сплачений із середньої заробітної плати в Україні, зараховується як 10 балів.

Вартість одного балу визначатиметься з урахуванням середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за попередній рік, та усередненої кількість балів, яку набуває особа за 35 років страхового стажу — 4200 балів. Вартість одного балу встановлюватиметься Кабінетом Міністрів.

Крім цього, законопроектом пропонується розширити охоплення пенсійним забезпеченням осіб, які досягли 65-річного віку, але не мають достатньо страхового стажу, хоча при цьому сплатили достатньо великі суми страхових внесків.

Зокрема, пропонується надати право на пенсію за віком незалежно від наявного страхового стажу (нині мінімальна вимога 15 років) особам, які досягли 65 років, за умови, що до цього часу вони сплатили внесків в сумі, еквівалентній сумі внесків за 30 років стажу з мінімальної заробітної плати.

У разі прийняття закон набуде чинності з 1 липня 2025 року.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання