Офіційно Різдво Христове в Україні відтепер відзначається лише 25 грудня відповідно до Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р. № 3258-IX.

Цьогоріч свято припадає на середу, і в мирний час цей день мав би бути неробочим. Проте воєнний стан в Україні продовжено до 8 лютого 2025 року. За Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі — Закон № 2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої ст. 65, частин третьої-п’ятої ст. 67 та ст. 71, 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає, а графік роботи та час відпочинку самостійно встановлює роботодавець.

Отже, чи дотримуватися колишніх правил і не працювати в середу, 25 грудня, або вивести людей на роботу (за потреби), кожен керівник підприємства або фізособа-підприємець вирішують самостійно.

Варто також звернути увагу, що максимальну тривалість робочого тижня під час воєнного стану збільшено до 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136). Тому скасовані свята можуть увійти до норми робочого часу й оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і неоплачуваним).

Вас може зацікавити
	Посібник «Графік відпусток у період дії воєнного стану» З посібника дізнайтеся про: • Вимоги до складання графіка відпусток • Порядок складання графіка відпусток • Правда та неправда про графік відпусток • Кому і як надати відпустку в перший робочий рік? • Як вести графік відпусток протягом року? • Внесення змін до графіка відпусток • Як надати щорічну відпустку за графіком? Придбати видання