Форма звітності № 4-ПН подається роботодавцем у разі запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.

Строки подання

Строки її подання залежать від конкретних обставин і категорії звільнених:

• Загальний строк: не пізніше ніж за два місяці до запланованого вивільнення.
  
  
• Для державних службовців: не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення (відповідно до пункту 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII).
  
  
• Для працівників, які підпадають під дію пункту 6 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України: не пізніше ніж за 10 календарних днів до вивільнення.

Важливо! Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, то днем закінчення строку подання інформації вважається перший після нього робочий день.

Детальніше про форму звітності № 4-ПН

Для чого потрібна: ця форма дозволяє центрам зайнятості своєчасно реагувати на ситуацію з масовими звільненнями та надати необхідну допомогу працівникам у пошуку нової роботи.

Куди подавати: інформація подається до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості та філій регіональних центрів зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.

В якому вигляді подавати: форму можна подати в електронному вигляді (з накладенням кваліфікованого електронного підпису) або у паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або особи, відповідальної за подання інформації).

Де знайти форму: Зразок форми звітності № 4-ПН можна знайти за посиланням.

Вас може зацікавити
	Алфавітна книга Алфавітна книга — це напрацювання практики, а тому давно стала надійним помічником кадровиків підприємств всіх форм власності незалежно від чисельності штату працівників. Оскільки вона непередбачена жодним нормативно-правовим актом, її форма і порядок заповнення є практичними рекомендаціями експертів. Придбати видання