У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 12030 «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні».

Проект розроблений з метою створення цілісного, окремого законодавчого акту, який спираючись на принципи ВООЗ та Європейського Союзу, а також на основі неухильного дотримання прав людини, принципу орієнтованості на людину, міжсекторальності та біопсихосоціальної моделі унормує систему охорони психічного здоров’я в Україні.

Проектом пропонується внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. Кодексу законів про працю України.

Статтю 158 КЗпП «Обов’язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників» доповнять частинами:

• Роботодавець створює службу охорони психічного здоров’я в порядку, визначеному законодавством.
• Кожен роботодавець має розробити та затвердити політику або план захисту та зміцнення психічного здоров’я на робочому місці.

2. Закону України «Про охорону праці».

Закон доповнять, зокрема, новою Статтею 151 «Служба охорони психічного здоров’я»:

• Роботодавець з кількістю найманих працівників 50 і більше осіб створює службу охорони психічного здоров’я.
• На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони психічного здоров’я можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
• На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби психічного здоров’я можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
• Функції та повноваження охорони психічного здоров’я, її типове положення про неї затверджуються Кабінетом Міністрів України.

3. Основ законодавства України про охорону здоров’я.
4. Закону України «Про соціальні послуги».

У разі прийняття закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування та вводиться в дію через один рік після дня його опублікування.

Вас може зацікавити
	Журнал «Охорона праці і пожежна безпека» Журнал для головних інженерів, спеціалістів з ОП та ПБ підприємств України усіх форм власності. Журнал, в якому втілено тенденції нового часу, а також досвід і практика! Журнал містить: документи зі зразками заповнення; коментарі та рекомендації спеціалістів; матеріали, візуалізовані інфографікою та систематизовані в таблиці; схеми роботи. Придбати видання