Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
У який термін пенсіонерові необхідно повідомити ПФУ про своє працевлаштування?
Новини
25.09.2024
У який термін пенсіонерові необхідно повідомити ПФУ про своє працевлаштування?
 

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», протягом 10 днів після працевлаштування пенсіонер зобов’язаний повідомити про такі зміни Пенсійний фонд України.

Неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування (або реєстрацію підприємницької діяльності) призводить до незаконних виплат пенсійних коштів, які підлягають обов’язковому поверненню органам ПФУ.

У випадку порушення встановленої норми, його пенсія може бути зменшена на 20%. Це може статися через те, що пенсіонери, які не працюють, отримують надбавки та доплати, які не передбачені для працюючих, і незаконно нараховані суми будуть утримуватися з майбутньої пенсії.

Повідомити Фонд щодо працевлаштування можливо як особисто, у сервісному центрі Пенсійного фонду України, так і через вебпортал електронних послуг.

Вас може зацікавити

Комплект «Особові картки та особові справи працівників: оформлення, облік, зберігання»

До комплекту входять:

  • Добірка матеріалів «Особова картка й особова справа: інструкція до застосування»
  • Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»

Придбати комплект

 
Пенсійний фонд України

Переглядів: 164 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник передумав звільнятись: як оформити документально?
Дистанційна робота: які обов’язки роботодавця?
Як перевести працівника-сумісника на основне місце роботи?
Чи зараховується до стажу жінкам час догляду за малолітньою дитиною?
Яка дата вважається датою звернення за призначенням пенсії, якщо заяву подано через вебпортал ПФУ?
Військовозобов’язаний працівник звільняється в останній день відпустки: як рахувати термін повідомлення ТЦК та СП
Зберігання та видача трудових книжок
Статзвітність-2025: проект Календаря
Штатний розпис та внесення змін до нього у період воєнного стану
Працівник здав кров під час щорічної відпустки: чи надавати оплачуваний день відпочинку?
Батько трьох дітей не обов’язково має право на відстрочку
Чим відрізняється страхова пенсія від трудової?
Статуси е-лікарняних
Трудовий договір як територія безпеки для уникнення ризиків працівника й роботодавця
Здійснення заходів державного нагляду (контролю) у період воєнного стану
Як страховий стаж впливає на розмір «лікарняних»?
Чи має роботодавець право перевести працівника на іншу роботу без його згоди?
«Декретні» виплати та зарахування стажу
Статзвітність-2025: проекти табеля та альбому форм
Чи утримувати виплати за наперед отриману щорічну відпустку в працівника-пенсіонера, який звільняється за власним бажанням?
Як отримати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності?
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: особливості оформлення
Середньомісячна зарплата: звідки беруться цифри?
Як оплатити працівнику два лікарняних поспіль?
Що потрібно знати працюючим пенсіонерам?
Підготовка до «декрету»: оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Накази з адміністративно-господарських питань
Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
Право працівника не працювати під час повітряної тривоги
Якщо «лікарняний» закритий у вихідний, як призначити допомогу?
Щорічна відпустка після додаткової: як оформлювати й обчислювати середню зарплату?
Чи зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу?
Трудові книжки дозволили пересилати за кордон
Порядок виходу на пенсію з більш пізнього віку
Чи можна увільнити від роботи працівника, викликаного до ТЦК на підставі припису?
Звільнення за власним бажанням до закінчення терміну дії строкового трудового договору: чи можливо?
Хто має право на оплату лікарняного в розмірі 100%?
Договір про стажування — трудовий договір?
Пенсію будуть розраховувати по-новому
Позмінна робота охоронників: як скласти графік?
ДПС проводить трудові перевірки: які документи вимагають?
Чи зараховується до страхового стажу «декретна» відпустка у 1995–1998 роках?
Як надати відпустку працівнику віком до 18 років у першій рік роботи?
Чи звітувати щокварталу про заброньованих через Дію працівників?
Чи треба видати працівникам трудові книжки, що зберігаються у роботодавця?
Нюанси звільнення працівників в умовах воєнного стану
Медогляди для сезонних працівників
Чи зараховується період військової служби до пільгового стажу?
Ведення військового обліку: дещо про повідомлення про уточнення даних
Поява на роботі у нетверезому стані
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com